千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政专员岗位职责》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《人事行政专员岗位职责》。
1、建立健全公司招聘、培训、工资、、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类的实施,配合其他业务部门工作;
3、每月及时完成工资表编制、审核、批准等工作,及时办理社保和公积金的缴纳、调整、变更、停缴等手续,及时更新与维护人力资源管理信息系统;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、、、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的`关系,组织党工团各类慰问、学习、活动;
7、领导交办的其他事项。
1、协助上级建立健全公司各项行政制度和流程;
2、负责完成员工入离职、试用期考核、调岗、合同续签等员工关系基础工作;
3、负责公司员工考勤管理、核算和统计,确保及时准确;
4、负责公司各项员工活动的方案策划、筹备和组织实施;
5、负责员工各项保险和福利核算和缴纳,确保合法、及时、准确;
6、管理人事行政档案,与公司各职能部门进行沟通协调;
7、负责公司培训相关工作开展。
8、处理相关行政事务。
9、人事行政事务约各占一半。
人事行政专员岗位职责3
1、负责开展招聘事宜,人员邀约、人员面试、人员甄选等;
2、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册、考勤明细配合其他部门工作
3、起草公司的'薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案;
4、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的申报、评审等;
5、负责组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;
6、领导交代的其他任务。
1、负责招聘渠道职位的发布,初级岗位简历的筛选;
2、负责总机接听及访客接待;
3、负责快递收发、办公用品的采购,发放及管理;
4、负责办公室公共设施、办公环境的维护及管理;
5、负责会议服务;
6、协助建立员工关系,组织员工的活动;
7、配合上级做好其他工作。
8、对全体员工进行日常考勤
1、协助部门经理制定行政人事计划,并按要求执行;
2、负责公司员工招聘、初试与入职手续办理;
3、负责公司人事、文化等日常工作衔接;
4、负责公司日常行政办公正常化,如办公用品、公文管理、客户管理等后勤保障;
5、负责日常会议组织与实施。
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;
6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;
9、完成上级领导交办的其他任务。
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