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药房店长岗位职责描述(范文五篇)

2023-09-09 05:14:32

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第一篇:药店岗位职责

职责描述:

1、连锁运营部(直营门店)运营管理

2、代管店运营管理

3、特许加盟店、体验店运营水平提升培训支持

4、所有门店专业培训(系统性)、门店形象提升及陈列,促销技巧培训

任职要求:

1、大型医药连锁企业同岗位2年以上工作经验;

2、医药专业大专以上学历,执业药师优先;

3、有培训工作经验,沟通和执行能力强;

4、认同公司经营模式,能吃苦耐劳。

第二篇:药店岗位职责

1、完成公司每月、日所定的销售目标,积极做好销售工作。

2、遵守与执行公司的.各项规章制度及服务规范,自觉维护公司的利益。

3、熟悉并掌握销售流程,熟练运用专业技巧,提升销售。

4、保证销售数量、存货数量准确无误。

5、服从公司、主管的工作安排和管理,完成上级领导交办的各项工作,并坚定实行公司的各项零售政策。

6、做好个人形象的维护,依照公司要求的仪容仪表进行,上岗期间精神饱满,确保个人形象良好。

7、做好产品陈列工作,确保良好的形象展示公司产品,以树立品牌产品的良好形象,带动销售。

8、确保宣传品、POP牌等摆放整齐美观。

第三篇:药房营业员的岗位职责

1、完成公司每月、日所定的销售目标,积极做好销售工作。

2、遵守与执行公司的各项规章制度及服务规范,自觉维护公司的利益。

3、熟悉并掌握销售流程,熟练运用专业技巧,提升销售。

4、保证销售数量、存货数量准确无误。

5、服从公司、主管的工作安排和管理,完成上级领导交办的各项工作,并坚定实行公司的各项零售政策。

6、做好个人形象的维护,依照公司要求的`仪容仪表进行,上岗期间精神饱满,确保个人形象良好。

7、做好产品陈列工作,确保良好的形象展示公司产品,以树立品牌产品的良好形象,带动销售。

8、确保宣传品、POP牌等摆放整齐美观。

第四篇:药房营业员的岗位职责

1、本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的药剂士以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。2、严格执行门诊、急诊、住院药房的.各项规章制度。

3、坚守岗位不得擅离职守。必须离开时,应经负责人批准并安排人员代班。

4、无特殊原因不得自行换班和无故缺勤,违反者按有关规定处理。

5、认真执行《中华人民共和国药品管理法》,严格执行医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。

6、认真执行必须做到“四查十对”。查处方,对科别、姓名、年龄;查药品,对药名、规格、数量、标签;查配伍禁忌,对药品性状、用法用量;查用药合理性,对临床诊断,杜绝差错事故。

7、加强与各临床科室的联系。对新增药品和紧缺药品,应主动、及时地通知临床科室并介绍新药和代用品,为临床提供用药咨询;做好医师合理用药的参谋,注意及时地纠正临床用药中的不合理现象;做好药品不良反应监察工作;做到优质服务。

8、工作时着清洁工作衣,挂牌服务,下班前应做好药品补充和清洁卫生工作。

9、工作时间不会客、聊天和做私事。

10、认真做好交接班工作。医疗用毒性药品、贵重药品,要当面点清,填写好交班簿,否则接班同志可以拒绝接班。如遇不能解决的问题,应及时向领导请示汇报。

第五篇:药房营业员的岗位职责

1、抓好药房工作人员的医德医风教育,视病人如亲人,急病人所急。

2、监督药房工作人员的各项规章制度贯彻落实情况,确保本科室的工作正常运转。如发现工作失职,违反劳动纪律等现象,应上报上级领导,按有关规定处罚。

3、组织药房工作人员的业务学习,定期进行业务考核,提高自身业务水平和素质。

4、按月制定进药计划及药品预算,保证常用药品供应,特殊药品临时调货,不积压,不浪费。在确保社会效益的前提下,提高经济效益。

5、在校医院指定的`正规进药渠道进药,保证药品质量和较低价格进货,确保无假药。

6、组织实施定期盘点制度,每月盘点一次,做到帐目清楚,帐物相符,每月向院长报帐一次。及时清理过期药品,并申请报废。

7、协助上级领导工作,服从组织分配。与其它科主任协调好各项工作。

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