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第一篇：风险管理部岗位设置及职责1
风险管理部岗位职责及考核办法
为提高风险管理部整体风险审查与控制水平，规范风险管理部内部管理，根据《融资担保业务风险管理制度及业务流程》、《保后检查管理制度》及公司相关规定，拟定风险管理部岗位设置及职责。
一、风险管理部岗位设置：
现设置为风控总监、风控主审两个岗位。
二、风险管理部岗位职责：
（一）、风控总监岗位职责：
1、认真履约公司要求的各项职责。
2、风险管理部第一负责人。领导、组织、安排风险管理部全体员工分工协作，完成本职工作；监督风险管理部全体员工遵守公司规章制度、部门规范情况；督促风险管理部全体员工通过日常交流、外部培训、以会代训等方式保持并提高专业胜任能力；复核重大担保项目的审查程序及结论；强化部门全体员工风险意识，要求全体员工保持应有的关注。
3、定期向公司董事长（总经理）报告担保项目风险情况。
4、针对现实工作中出现的重大问题及时向公司董事长（总经理）汇报并提出解决或改进建议。
5、主持召开部门常规会议与临时会议。常规会议至少每半个月召开一次，临时会议根据实际情况而定。
6、条件允许的情况下应调查并审查担保项目。
7、日常事务管理。
8、公司临时安排的其他事务。
风控总监不参与风险管理部内部考核，但作为项目主审时受项目主审人员职责约束。
（二）、风控主审职责：
1、保持客观、独立、公正、谨慎的职业操守。
2、遵守公司廉洁制度要求，保守客户及公司商业秘密。
3、保持并提高专业胜任能力，自觉强化风险意识，保持应有的关注。随时关注最新的国家宏观经济政策、产业政策、信贷政策以及担保行业政策法规，适时学习管理、财务、会计、金融、法律、资产评估、风险管理等知识，提高综合素质。
4、定期总结工作心得并在部门会议上相互交流。
5、严格遵守公司风险管理制度及业务操作流程、部门规范。尽职调查及审查并撰写风险审查意见或报告，要求能抓住问题的关键，提示主要的风险，并提出防范措施。
6、风控主审应在规定的审查期间内完成对项目的审查并上会，特殊情况导致超期的，应说明原因。
7、风控主审对项目审查期间的项目资料负保管义务。
8、风控主审应尽量保证出具的风险审查意见或报告的稳定性、准确性，避免出现纯粹的书写错误。如出具前沟通，交叉复核等。
9、及时登记工作日志、风险审查台账。
10、与部门所有员工团结协作，分工互助。
11、对自己审查的项目履行保后专员的职责。
12、认真完成风控总监及公司董事长（总经理）安排的其他工作。
三、风险管理部岗位考核办法
（一）、风控总监职责考核范围：
1、对本部门项目审查质量进行监督，并对项目审查质量负责。
2、对本部门人员的日常工作进行监督，日常工作未完成的及时要求相关人员进行整改。
3、协调相关部门，保障工作顺利开展。
4、组织对相同行业的已保项目进行分析总结。
5、及时完成公司领导安排的其他事项。
（二）、风控主审职责考核范围：
1、主审人员就有关项目审查、风险评价、风险应对、文书制作等事项的工作质量负责，工作质量为主审人员的主要考核依据。
A、担保项目主要事项核实。B、揭示保前的主要风险。C、风险事项评价。D、反保措施评价。E、保前的风险应对；F、书面文书起草，包括书面审查意见、审批资料填制、《审批决议通知书》、保后检查报告；G、对已保项目进行分类总结。
2、文书制作方面的质量要求：
保前对项目评审均需出具书面材料，其中书面审查意见应表述明确，项目基本情况应作简要介绍，重点反映审查事项及其评价。审批资料填制应反映重点审查内容及评价，条理清晰，不应有错字、漏字
现象，行文应规范。《审批决议通知书》应按规定格式规范填写，不应有错字、漏字现象行文应规范。主审人员制作的文书应建立项目文件夹，拷贝于风管内部共享，便于学习和统计。
3、日常事务考核具体内容主要有：A、工作日志台帐。B、风险审查台帐。
日常事务完成情况的具体要求：（1）、工作日志台账，工作日志要求位员工登记当日工作情况，记录工作要点。出差时应在出差前后一日内进行登记，出差应注明时间、地点及项目名称。（2）、风险审查台帐，凡经风管受理的项目由内勤人员登记项目基本信息，项目审查人员在接受资料后根据项目审查进度登记风险审查台帐。注重审查时效性问题，超期审查的应注明具体原因。要求准确及时的完整登录。
4、根据公司领导安排的其他事项应及时完成。
（三）、考核标准：
部门考核依据审查人员审查项目质量为基础，每个项目占10分，各审查人员总得分除以项目个数为审查人员的实际得分。6分以下为不合格，考核不予奖励，6分以上按实际百分比奖励。8分以上按100%的比例奖励。
例：如主审共审5个项目，共50分，实际得分40分，计算方式为：40/5=8分。
风控总监按全体审查人员总分除以项目个数计算。
（四）、考核程序：
按周小结，月总结，全年拉通计算。每周对审查项目进行评价，按月对当月在保项目进行统计。
风险审查人员在审保会或项目预审会（仅指不上会项目）结束后，对项目进行评价。评价由审保会各成员提问、项目阐述分析等为评价依据。风控总监为考评人。各项目考评结论在相关审查台帐中予以反映，并注明改进方法。
第二篇：风控的岗位职责
岗位职责：
1、审批团队的工作安排及日常管理，信审机制和流程体系的执行及优化；
2、对审批质量负责，根据数据反馈，梳理风险规则，提升作业的精准度；
3、建立审批内部培训体系，负责审批团队的队伍建设和培养；
4、协助构建风控模型，优化信贷审批系统，提升审批的自动化水平；
5、协助风控总监优化风控政策、策略和制度，完善风险控制体系。
任职要求：
1、本科（含）及以上学历，金融、财务、统计、法律等相关专业；
2、8年以上金融行业工作经验，其中5年以上信贷管理经验或3年以上审批负责人经验；
3、熟悉行业政策法规及风控指标体系，丰富的风险指标设计能力及风险识别、评估、监控等能力；
4、思维缜密、洞察力强，高度的责任心与敬业精神，具有极强的风险评估能力和信贷判断能力，良好的协调与领导能力。
第三篇：风控岗位岗位职责
岗位职责：
1、协助银行处理信用卡用户逾期资产（由银行提供委托案件），从事银行专项案件处理；
2、采用电话、信函等方式通知银行信用卡用户还款；
3、及时更新、补充客户资料，以保持资料的有效性；
4、岗前带薪培训，为职业发展打下扎实基础；
5、每位员工都有机会发展到管理层，人人平等，谁行谁上,月薪过万so easy！
任职资格:
1、男女不限（年龄20―30周岁）身体健康，品行端正，高中及高中以上学历。
2、勤奋努力，无不良嗜好，谈吐大方，有团队合作精神和高度的工作热情
3、服从公司规章制度，遵纪守法，无犯罪记录。
4、无征信不良记录。
5、有强烈的`创业意识，愿与公司一同成长，同时我们也愿意与员工共享成果。
第四篇：风控岗位岗位职责
1. 负责对客户资信调查工作，收集资料，撰写可行性报告，出具明确的初审意见。
2. 负责解答客户的疑问，做好融资业务的咨询服务。
3. 负责对业务操作中可能出现的风险点进行风险提示。
4. 负责填写各种合同文本及相关法律文书，保证客户资料的完整及真实性。
5. 负责协调客户关系，定期对客户进行回访，维系优质客户。
6. 负责风险业务的`创新及制定相关管理章程，优化内部审核流程。
7. 负责借款到期前客户的通知和配合资产保全人员做好追资清收工作。
8.负责办理风控副总及公司领导交付的其他任务。
第五篇：风控的岗位职责
职责描述：
1、协助公司合规风控体系建设；
2、负责公司各职能部门制度、业务流程的规范；
3、负责公司业务合规性审核以及所涉及业务的相关协议的审核；
4、参与各类项目、产品的风控评审，负并责撰写风控评审报告；
5、负责收集、整理、分析与法律合规相关信息，建立管理信息系统，并向公司各部门提供相关共享信息；
6、负责各类项目、产品相关协议等档案资料的归集整理。
任职要求：
1、本科以上学历，法律等相关专业，通过国家司法考试；
2、2年以上风险控制或法律合规相关工作经验；
3、熟悉合伙企业法，有参与修订及审核有限合伙协议、托管协议的工作经验；有律师事务所、金融、投资、咨询及信托等机构风险控制或法律合规的工作经验者优先；
4、有较强的文字表达能力和沟通能力，熟悉办公软件操作。
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