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1、进行对外事务联络及撰写相关报告、文件等；
2、根据业务发展开展人事招聘工作，员工薪酬福利计算发放；
3、办理员工入离职、日常考勤，并按时为员工签订劳动合同并管理好档案资料；
4、制定考勤及相关人事行政制度，并负责制度的落地执行；
5、负责公司行政工作，办公用品采购、前台人员管理等；
6、配合各部门有效开展各类工作及完成领导交办的其他工作。
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