行政人资部岗位职责(推荐5篇)_岗位职责

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第一篇：人事行政的岗位职责

岗位职责：

1、负责公司现金、票据及银行存款收支的管理和核对;

2、负责日常报销凭证、货款的核对和支付工作;

3、负责公司日常的行政工作。

4、完成上级交付的.其他财务工作。

岗位要求:

1、会计、审计等相关专业大专或以上学历;

2、具备1年以上出纳相关工作经验,具有会计从业资格证;

3、具备一定得财务知识,包括国家相关法律法规、税法,熟悉结算报销等程序;

4、熟悉银行业务;

5、熟悉EXCEL及WORD日常操作;

6、工作认真、负责,具有良好的职业道德水平;

7、广州户口优先

1、负责执行招聘工作流程，简历的发布、筛选、邀约、初试等工作

2、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人资料的管理

3、新员工入职培训以及其他培训的组织与落实工作

4、负责企业文化建设，员工关怀，布置文化墙、组织旅游等活动

5、员工关系及劳资关系处理，入、离、调、转相关手续办理

6、负责薪资核算

1、负责公司的岗位需求招聘，根据招聘计划，筛选及组织适岗候选人进行面试；

2、建立及维护人事档案，劳动合同签订与更新，公司人员入/离职、调岗、升职等手续办理；

3、考勤及薪资核算；

4、社保、公积金增减员及相关事务的办理；

5、监督及执行公司各项以及工作流程实施；

6、筹备员工下午茶、团建旅游、公司年会等员工关怀文化活动

7、完成上级交办的.临时性工作。

1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理；

2、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；

3、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料保密制度；

4、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；

5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；

6、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请；

7、负责组织员工企业文化活动；

8、负责协助公司有关部门办理相关手续；

1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动相关手续;

2、负责员工劳动合同的签订、续签及内部员工档案建立与管理;

3、进行办公用品及固定资产管理、员工关系管理;

4、懂劳动法，有处理过劳动纠纷经验的优先;

5、领导交代的其他临时性工作。

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