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1、协助拓展招聘,发布招聘信息,制作招聘海报,筛选,组织安排面试,确保满足各部门人员需求;
2、编制月、季、年招聘录用报表,建立公司内外部人才储备库;
3、负责新人的培训,以及课程的开发,统计各部门月度培训计划及培训课程完成情况;
4、负责新人访谈,并跟进员工试用期的.培训及考核等工作;
5、负责办理员工的入职、转正、离职以及晋升;
6、负责公司相关工作:公司文化墙、微信公众号等;
7、完成上级交待的工作。
1. 负责公司各类资料的管理、归类、整理、工作;
2. 负责统计并汇总各类报表;
3. 协助部门主管做好内部事务;
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