千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政岗位职责(推荐5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政岗位职责(推荐5篇)》。
第一篇：人事行政主管岗位职责
1、精通招聘模块，能有效的'解决公司的招聘需求。
2、负责培训模块，进行入职培训及跟进培训相关事宜。
3、负责行政相关事宜（卫生、宿舍、餐厅等的管理工作）。
4、负责公司活动的策划、组织和执行（年度旅游、年会、员工生日会等）。
5、上司交办的其他人事行政相关工作。
第二篇：人事行政部岗位职责
1、制定实施公司人力资源目标及计划；
2、开展人员招聘，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
3、开展员工培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈；
4、执行公司的绩效管理体系，开展绩效考核工作；
5、负责劳动合同的签定以及员工劳动关系管理；
6、负责人事档案对的完整性、有效性、合规性；
7、完成领导交办的其他工作；
第三篇：人事行政主要工作职责
1、负责人员招聘工作，筛选简历，邀约面试，初试筛选等。
2、负责人员入职、离职、转正、调岗处理
3、负责统计每个月员工的考勤、绩效等。
4、做好公司文件打印、发放、登记、传递、归档工作及费用单据报销整理
5、负责公司其他人事行政工作;
第四篇：人事行政岗位职责
1、统筹当地城市的人事行政工作，确保部门工作高效运转;
2、依据集团审批的编制执行人才招聘与储备，根据城市业务需要，配合当地业务部门持续优化团队，确保招聘的及时性;
3、定期组织新人的入职培训，并根据业务部门需求配合执行相关业务培训计划;
4、统筹管理当地城市各部门的人员编制及人工替换成本;
5、认真执行集团下发的各项政策及规章，并对执行过程中遇到的问题进行及时反馈;
6、负责当地城市员工的劳动用工备案及社保公积金的办理;
7、员工入转调离续手续的'办理、相关人事档案及培训档案的管理;
8、主导在职离职员工访谈及绩效访谈，并进行分析，为公司管理提供有效建议信息;
9、对公司三期员工、长病假员工提供定期关怀;
10、定期组织策划丰富多彩的员工活动及下午茶;
第五篇：人事行政部岗位职责
1、负责行政各模块事务正常运行，包括但不限于办公室日常管理(5S)、绿植管理等;
2、负责公司保洁管理工作，包括但不限于技能培训、日常工作巡视、不断优化保洁工作流程、制度及标准化手册;
3、负责对接公司内外部防疫工作;
4、负责公司内外部会议会务接待工作;
5、负责行政类物品的采购工作;
6、负责员工福利安排及策划工作，包括但不限于粥铺、茶铺、农产品售卖等;
7、负责三地公众号运营统筹管理工作;
8、负责领导交代的其他工作;