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售后部门岗位职责(推荐5篇)

2023-09-09 05:11:13

千文网小编为你整理了多篇相关的《售后部门岗位职责(推荐5篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《售后部门岗位职责(推荐5篇)》。

第一篇:售后岗位职责

岗位职责:

1、独立完成批量生产中不良品的分析。

2、批量出货时相关配套烧录工具的`制作。

3、协助硬件工程师对样品进行分析。

任职要求:

1、会使用ad或pads等绘图工具,有手工焊接基础,了解电路基本原理,对电子线路较熟悉。

2、责任心强,工作细心认真;有耐心,有良好的团队精神。

3、有较强的分析、理解、沟通能力,及良好的学习能力及积极性。

第二篇:售后部门岗位职责

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售后服务人员岗位职责

为了明确售后服务部岗位内容,有效履行职责,特制定岗位职责如下:

1.收集所有与客户有关的信息资料,以便根据信息及时作出相关处理,并进行存档备

份(客户合同复印件应备份一份);

2.指导用户产品使用方法及注意事项等事宜;

3.定期拜访质保期内客户,了解客户的使用情况和客户的新的 要求,并做好客户拜访记录表

4.与客户交流时,应热情、细心了解产品发生问题时的状况,提出解决问题的方法;处理

售后问题时,应耐心与客户交流;

5.售后服务人员在接到客户的售后服务需求电话通知后要做好信息

登记工作,其中包括对方的其故障问题、详细联系人、联系方式及其地址,并对其要求进行及时响应,在售后人员出发之前,应其仔细分析产品问题以及提供参考解决方案,并带全相关资料及客户服务回单;

6.在售后过程中,应及时确认产品的状况,考证先前分析问题是否恰当;如果不相符合应及时与有关人员商讨争取尽快提出解决方案。并赋予实施,同时做好售后记录;

7.每一次的售后服务,都要有客户产品问题及处理的方法的详细记录,记录必须按月 整理成册存档,交一份技术部存档;

8.在售后服务中发现的问题要及时汇总,与工程技术部讨论,提出确当的解决方案;若工程设备存在问题,应及时联系设备厂家,及时报备,质保期内设备必须要求厂家售后人员及时配合处理; 质保期外设备应联系厂家售后人员进行有偿的上门售后服务,并与业主沟通

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好费用问题;

9.负责安排好公司承接的空调工程的售后维保项目; 10.无条件执行公司领导有关利益为目标的售后服务指示。

应公司岗位要求,售后服务人员兼任仓库管理员,故其仓库管理员工作职责如下:

一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符;

二、准确掌握物资库存状态,保证仓库物资设备能够充分利用,物资设备及时供应,充分 发挥周转效率,从而降低公司库存;

三、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量

准确;

四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。

五、搞好库房的安全管理工作,检查仓库的防火、防盗设施,做好仓库防雨工作;

六、仓库物资设备出库时,应做好登记工作,出库单上必须记载提货人、提货日期、所用 项目;

七、根据仓库物资设备情况,合理储备公司所需物资设备,以保证物资设备所需稳定的储 存量;

八、对于项目所退回的多余的物资设备,入库前应该做好登记;并将其情况告知财务,做 到帐实相符;

九、对于库存物资设备,应做到先进先出、后进后出 。

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第三篇:售后服务工作的岗位职责

1、受理通过电话、短信、邮箱等渠道反馈的售后问题;

2、了解客户服务需求,积极做出回应,做好售后解决及分派工作;

3、解答客户相关问题,维护并提升客户满意度;

4、与各部门紧密配合,协调沟通;

5、及时完善客户服务中心系统中的知识库;

6、持续对流程的'优化提出建议,及时反馈问题并提出合理解决方案。

第四篇:售后服务岗位职责

岗位职责:

1、负责搭建售后服务体系,制定工程服务制度和流程,完善客户常见问题反馈、优化流程,提升优化客户服务质量,达成业务指标;

2、制定工程服务标准、工程售后培训计划并组织落实,通过对售后人员的工作组织和技能指导,不断提高团队人员的业务技能;

3、负责处理公司重大投诉,保证售后服务质量,对消费者满意度进行跟踪及分析,提升平台客户满意度;

4、完成上级安排的其他相关工作。

任职要求:

1、中专及以上学历,3年以上售后及客服团队管理经验,有净水设备、家具、家电行业售后相关经验者优先;

2、熟悉售后客服运作流程,通过优化流程,KPI达成,提升客户服务质量;

3、较强的计划统筹能力、沟通协调能力、客户投诉处理能力;

4、具备较强的责任心及团队合作精神,较好的计划、控制、协调能力和应变能力。

5、抗压能力强,做事认真负责,具有良好的团队精神及服务意识。

第五篇:售后服务岗位职责

1. 负责受理客户投诉等客户关系维护与管理工作。

2. 负责分析与整理服务人员反馈的资料、信息等,对工作中出现的问题及时解决及总结,并向主管领导汇报。

3. 负责对所属员工进行售后服务规范、技术培训、技术指导工作。

4. 完成上级领导交办的其他工作。

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