千文网小编为你整理了多篇相关的《企业行政管理岗位职责(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《企业行政管理岗位职责(大全)》。
第一篇：行政部岗位职责
1、负责众创空间的.日常行政、物业管理等各项工作；
2、逻辑清晰，善于沟通，具备一定复杂事物处理能力，了解活动策划及中小企业服务流程；
3、根据公司规划，协调配合招商、服务、物业团队各项工作，监督、完成项目公司各项指标；
4、执行公司制定的工作计划，并定期做出工作报告；
5、协助运营团队负责众创空间的运营和管理；
第二篇：企业行政部门各岗位职责范例精选
本人于20__年x月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况汇报如下：
一、立足本职，完成各项工作
作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。
1、注重学习，努力提升工作能力
坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。
2、立足本职，完成各项文书工作
完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告x份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共x份。向市建委上报各种文字材料x份，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。
3、热情细心，完成接听接待工作
耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话x余个，收发传真材料x余份，接听率x%，尤其去年年底和今年x月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电x余个，都能够及时、耐心的为用户解答。
4、积极主动，做好城市综合整治工作
根据上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案，分别于20__年x月、x月和今年x月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况，填写综合整治日报表，坚持一日一报，节假日不间断，及时将整治情况上报市建委。
5、认真负责，加强行风建设工作编写、制定了公司20__年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、20__年度公司行风建设工作总结，以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的各种用水投诉，满足用户的用水需求，为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实，成绩突出，在今年一月份纠风办对公司测评中，获得了满分。
6、多方联系，做好水价调整工作
积极配合公司做好水价调整相关工作，多次同省内各地市水司联系，了解相关信息，掌握最新水价动态。
7、加强培训，提高员工整体素质
加强本岗位员工培训教育，制订学习计划，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式，多种渠道的培训活动，提高了员工整体素质。
8、参加活动，树立公司良好形象
积极参加各种活动，代表公司参加了__市基础产业工会“__”职工羽毛球比赛，获得团体第三名;参加公司迎国庆书画摄影展。
二、存在不足及努力方向
1、自身的学习抓的还不够紧，业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。
2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。
在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。
取得的成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们互相协作，用优质的服务和业绩来推动公司的发展，将公司的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。
第三篇：企业行政的岗位职责
1、公司相关政策及领导要求上传下达；
2、协助总经理监督、落实跟进各项工作计划进展；
3、完成公司各级各类统计数据及分析；
4、负责各类文件的分类呈送、阅批；
5、协助子总处理其他日常事务；
6、负责各相关会议的安排、会议记录、跟进；
7、上级临时交付的任务。
第四篇：行政部岗位职责
1、协助总经理制定人力资源战略规划。
2、公司制度的制定与修订,监督制度执行。
3、全面负责人力资源管理的各项事务。
4、全面负责办公室行政管理事务。
5、协助总经理做好对外关系建立和维护。
6、认真完成公司上级领导交办工作及其他临时工作。
要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业。
2、3年以上人事相关工作经验。
3、熟练掌握人力资源专业技能并精通人力资源管理六大模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的.学习能力和文案写作能力,良好的执行能力。
5、具有很强的团队领导能力、判断力和决策能力。
第五篇：选矿厂管理人员岗位职责
选矿厂主任一、岗位职责1． 负责全厂生产经营的全面积重大问题的处理，按照矿部下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量，保证综合回收率和设备完好率。2． 负责安全教育工作，确保安全生产；负责全厂人事配备加强劳动组织，负责做好成本管理，降耗节能提高效益。二、工作标准：1、负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理2、按照矿部下达的生产经营计划，完成当月处理矿量。3、保证总回收率达到考核指标。4、保证全厂设备完好率达到95%。5、保证全厂设备正常运转天数不低于25天。6、加强成本管理，杜绝材料浪费，保证每月消耗成本不突破核定指标。7、组织领导全厂职工开展技术业务学习，不断提高全体职工的技术业务水平。8、加强安全教育，保证全厂不发生重大设备事故和人身事故，确保安全生产。9、负责人是调配工作，加强劳动组织，最大限度的发挥全体职工的劳动积极性。10、负责厂规、厂纪的监督、检查考核工作。11、经常深入车间班组检查指导工作，听取职工意见，并及时妥善处理。12、按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到或早退。13、完成矿部领导交办的临时任务。
选矿厂技术员一、岗位职责1、负责车间各项指标达标。2、负责全厂安全技术操作规程的标准。3、严禁出现跑、冒、滴、漏现象。二、工作标准1、按照生产计划，完成当月处理矿量。2、保证破碎车间及时供料，不能因为缺料造成球磨机停车。3、保证总回收率不低于考核指标。4、全月累计精矿品位必须达到规定指标以上。5、加强文明生产，保持环境卫生，杜绝跑、冒、滴、漏现象。6、严格执行安全责任制，组织落实安全操作规程，保证全厂不发生重大设备事故和重伤以上人身事故。7、按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到或早退。8、完成领导交办的临时任务。
选矿厂设备管理员1、岗位职责1、负责全厂设备的维护保养。2、负责全厂电、钳工管理。2、工作标准1、加强设备的维护保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%。2、负责全设备年度、季度、月份检修计划，经主任审批后报矿有关部门。3、及时处理生产中遇到的设备问题。4、深入车间了解设备运行情况，做好《设备维护检修记录》和《设备运行操作记录》。5、加强电钳工管理，并负责组织电钳工进行设备的维修和保养工作。6、每天对全厂的设备巡检一次。7、负责材料员上报的材料计划和备品备件计划的审核，减少不必要的库存。8、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业。9、每月的设备运行情况必于月底前整理好，并上报给机动科。10、按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到或早退。11、完成领导交办的临时任务。