人事行政专员岗位职责_岗位职责

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第一篇：人事行政专员岗位职责

宿舍的管理、安排与调整，宿舍维修安排，每月月底水电分配扣费计算;

办公用品、劳保用品、常用药品及工衣的发放、管理;

负责行政文件通知拟定、传达、公布及实施;

负责安全生产管理及与安监办对接，安监资料提交;

接待客户订餐和预订酒店

饭票的`领取与发放;

与管理处工业区相关问题联络;

完成公司行政人事日常事务工作;

负责公司办公用品采购与发放;

协助公司企业文化建设工作，如生日会，员工活动，节假日慰问等;

负责员工宿舍管理工作;

协助公司宣传和产品宣传制作的有关工作;

负责招聘，组织新员工培训，办理员工入/离职手续，组织试用期考核等;

更新与健全员工档案，包括：人事档案、培训档案、员工通讯录等。

负责员工出勤管理，每月上报考勤报表、人员变动情况统计表、培训情况统计表等人力资源相关统计报表给部门主管;

对业务部门相关纪律工作进行监督;

1。负责招聘工作包括简历筛选、面试邀约、人员初步筛选，具备一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道；

2。协助建立健全公司人力资源制度；

3。负责劳动合同及人事档案的'管理工作、办理人员入离职手续、宿舍管理及人员考勤工作；

4。负责公司集体活动的策划与组织实施；

5。负责办公室日常行政事务管理；

6。完成领导交代的其他工作。

1、文件收发、信函邮递；报刊书籍征订、发放；

2、会议安排、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作；

3、购置办公设备、办公用品，管理公文、证章等重要资料；

4、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

5、优化人员招聘工作，为企业的'发展实施有效的人才引进和储备；

6、制定有效的绩效考核和员工激励制度；

7、协助公司各职能部门主管做好人力资源相关工作

1、负责公司人员招聘及行政工作，推动各部门考核工作;

2、负责销售及项目的日常管理工作，协调集团相关岗位的协同;

3、负责公司周报和月报汇总和整理;

4、完成领导交代的其他任务。

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