千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政岗位职责(合集)》。
第一篇：人事行政专员岗位职责
1)负责项目员工考勤汇总，审核以及汇总病假、事假、年假等;
2)根据实际考勤情况审核项目员工加班单，每月按时完成加班汇总统计;
3)负责项目员工的'工资表制作;
4)负责项目员工的招聘，以及入职、离职手续的办理，并实时更新员工花名册，项目人事相关表单记录汇总;
5)跟进项目员工每月培训进度，汇总每月培训时数;
6)及时督促项目员工健康证办理;
7)负责项目行政事务、固定资产登记更新，现场发放、登记、配合财务盘存;
8)听从分配和安排，认真完成上级领导临时交办的其他任务。
第二篇：人事行政主要工作职责
1、招聘：根据公司业务发展需求及规划进行招聘，完善招聘流程，组织初试安排复试等相关环节;
2、考勤管理：每月月初进行上月考勤汇总统计，员工确认签字后提交财务;
3、福利：员工福利确认与发放;
4、劳动关系：员工入离调转手续日常办理，合同档案收纳及整理;
5、部分行政日常工作。
第三篇：人事行政主要工作职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
第四篇：人事行政部岗位职责
1、根据公司制定的招聘计划，按时完成招聘目标；
2、熟悉筛选简历、评估、录用通知等招聘环节；
3、招聘情况定期统计分析；
4、负责办理员工入离职工作；
5、负责执行面试流程安排；
6、上级交代的其他工作任务。
第五篇：人事行政岗位职责
根据公司业务发展需要，及时完成工商新增、变更、注销等业务，审核各公司成立及变更审批流程；
负责区域管辖单位证照、印章管理，并配合业务需要安排日常使用；
根据公司年度会议标准及计划，组织公司层面会议工作，包括日常会务安排、会议纪要撰写等；
负责日常公文管理，包括起草文件、报告、总结规划、决定及以公司名义发出的行政公文；
参与公司相关活动的组织及其它行政事务工作。