保险公司营销部经理岗位职责_岗位职责

千文网小编为你整理了多篇相关的《保险公司营销部经理岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《保险公司营销部经理岗位职责》。

第一篇：营销经理职位描述与岗位职责

岗位职责：

1、配合年度新品项目，参与产品研发、产品设计、销售策略建议，营销专题策划工作；

2、负责重要营销节点、新品上市、促销活动的策划与落地跟进工作；组织产品运营数据分析和市场状况分析，根据分析结果指导运营策略制定和实施；

3、负责推进渠道终端的助销工作，包括不限于策划营销活动、开发助销工具、开发买赠礼品、终端线下推广物料策划等工作；

4、负责制定月度、季度营销活动的计划工作；

5、负责市场调研，同行业不同阶段新产品信息及动向、竞争对手信息、目标市场分析、市场营销定位的把握，及时跟进市调信息；

6、负责组织渠道调研和活动打法研究，梳理和创建活动操作的全流程，做好活动执行预案，制定有效的营销策略；

7、负责提升终端视觉、美陈、动销，促销活动组织效果的品牌化；

8、负责营销体系管理制度和流程的建设。

9、熟悉线上渠道的各种推广手段及规则，懂得针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行；

10、具备互联网原创精神，善于运用媒体（H5/视频、音频、直播、海报等）创意，满足客户对互联网营销的需求；

任职条件：

1、本科以上学历，熟练运用办公软件，市场营销、广告学、新闻传播学等相关专业优先；

2、3-5年以上营销策划相关工作经验，熟悉快消品行业属性；

3、年龄25-35之间，男女不限，具备渠道营销、终端促销、市场调研、渠道活动管理的实操经验；

4、具备优秀的营销策划能力和推进执行的能力；

5、具备消费者需求洞察、熟悉线下营销推广的能力；

6、知识结构较全面，具有较好的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，敏锐的洞察力，有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，应变和解决问题的能力，有服务意识；

8、人品端正，形象气质佳，性格良好，职业化素养高，工作细致负责，具备优秀的思考，理解，学习，抗压，团队合作和适应能力；对个人的职业规划清晰；

9、具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰且兼具较好的文案撰写能力。

10、组织过大型媒体活动、如企业新闻发布会、产品新闻发布会等，

第二篇：营销经理职位描述与岗位职责

职位描述：

策划部主要负责大型活动的策划工作，协调各个部门之间的关系。当协会要组织一些大型集体活动时，由于各个其他部门的职能有限，策划部便显示出它的生命力。如何将大家成功地结合成一个集体，如何用更好的方式成功地举办活动，便是策划部的职责所在。

策划部所涉及的方面包括活动详细计划、海报设计、活动材料总结、各个部门任务分配等各方面。这要求部门不仅需要招收能力突出的人才，更需要其他各个部门的大力协助

职位描述与岗位职责任职要求年龄：20-25岁

第三篇：营业部经理岗位职责

职责描述：

1、通过开发大客户、中小企业客户拓展团险渠道业务，推动团险职团销售；

2、参与制定并负责执行营业部发展规划、业务计划，确保完成团队的任务目标；

3、规划、组织团队销售活动，收集与分析业务信息，维护营业部重点客户；

4、负责团队的日常管理、培训、激励等；

5、销售资源和销售费用的合理调配和使用；

6、负责营业部新人的培育与养成；

任职要求：

1、年龄在50周岁以下，身体健康；

2、三年以上团体保险业务销售、管理工作经验；

3、有较强的计划、组织、协调及市场策划、开拓能力；

4、具备一定的当地市场客户资源及人脉关系；

5、有一定的业务管理经验，能够对销售团队的成员进行有效指导；

第四篇：营销策划经理岗位职责

岗位职责:

负责收集整理数据和资料,研究园区开发项目策划定位、营销模式、产业客户需求等内容,编制研究报告,提出应用建议。

审核直属公司年度营销方案、定价方案、推广方案、运营方案等专项内容。

组织召开集团月度营销工作会议,监控直属公司月度营销计划执行情况。建立与维护项目策划、营销代理合作商数据库。

完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求:

性别:不限

年龄:28岁以上,40岁以下。

学历及专业要求:本科以上学历,房地产经营管理相关专业。

职称要求:市场营销类初级职称或职业资格。

相关工作经验:4年以上商业地产或产业地产项目营销策划和招商运营相关工作经验。

知识要求:具备较为深厚的营销策划知识。

技能要求:有较强的专业素质与技能,有较强的学习能力和创新能力。

职业品德:遵纪守法,廉洁奉公,爱岗敬业,团结协作,开拓创新,

第五篇：营销部经理岗位职责

岗位职责：

1、协助事业部总经理制定团队销售策略及计划并有效执行；

2、依照销售策略及计划，负责组建营销团队和业务开发管理工作，督促团队成员完成销售目标，达成个人及团队业绩指标；

3、负责带领团队成员开发中高端客户，帮助客户制订资产配置方案；

4、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核；

5、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；

6、激发团队士气，培养良好的团队精神。

任职资格：

1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历；

2、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者；

3、具有丰富的金融专业知识，了解投资理财市场的发展，对于该行业有自己的'认识与思考；

4、并具有5年以上银行/证券等金融行业工作经验，3年以上团队管理经验；

5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神；

6、有一定高端客户资源，有广泛人脉资源者优先；

7、沟通能力良好，能够承受一定的工作压力。