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岗位职责
1、负责超市门店的经营管理。
2、完成总部下达的各项指标。
3、监督超市门店的商品进货验收,仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业。
4、执行总部下达的商品价格变动。
5、执行总部下达的促销活动,掌握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰。
6、监督与改善门店各部门的商品损耗管理。
7、监督和审核门店的会计、收银、票据输入等作业。
8、保证门店的清洁卫生与安全。
9、对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理。
10、决定除楼层经理(指大店)以外人员聘用、任免和薪水升降,楼面经理(大店)的任免必须经超市总经理的.同意。
11、总部各项指令和规定的宣布和执行。
12、迅速处理突发的意外事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等。
1.协助店长完成门店的管理工作,公司各项制度的执行和日常工作的管理
2.店长不在时店内日常工作的管理
3.全店的排班及值班的安排管理工作
4.负责店内商品的`退换货
5.负责店堂卫生的管理及检查
6.店内商品的陈列
7.维持店内营业的正常进行,店内纠纷或顾客投诉的及时处理
8.协助店长做好店内人员的管理
9.做好防盗防火等安全工作
1.制度审批后,负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况;
2.了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导;
3.制定各部门量化工作指标,追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长;
4.协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的.情况;
5.起草店内各项费用预算及其送审、申报工作;
6.对店内人员的合理定编、增编、缩编,向店长提出建议;
7.起草各项规章制度和通告,完善各管理机制;
8.协助店长助理店内其他日常事务。
9.协助店长做好消防安全,及时处理各项突发事件;
10.审查各部门员工业绩考评记录,并报店长
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