千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政专员岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政专员岗位职责(合集)》。
第一篇：人事行政专员岗位职责
职责描述：
1、能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责公司员工的岗位职责职位要求、评估录用跟进工作并协助做好人力资源状况分析,擅长岗位职责职位要求人力的.整个模块；
3、配合上级领导对公司进行年度规划与执行，及公司企业文化建设和推进；
4、办理员工入、离、转、调等相关人事手续；
5、执行公司人事管理、绩效考核、薪酬管理、人事奖惩等相关制度；
6、熟悉劳动法，社会保险申报等业务的操作；及时跟进和了解相关政府人资方面的补贴并申报；
7、协助领导及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
8、完成上级交办的任务。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先考虑；
2、具备扎实的人力资源理论基础、岗位职责职位要求分析能力强，熟悉劳动法及人事各项工作流程；
3、具备良好的沟通表达、协调组织能力、执行力，有较强的耐心、责任心和上进心。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第二篇：人事行政专员岗位职责
1.协助人力资源部经理制定公司人力资源部管理政策和制度
2.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
3.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
4.编写岗位说明书，完善岗位管理体系
5.负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试
6.负责发放录用通知，及时办理录用员工的'招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册
7.负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证、工作服的发放
8.负责员工考勤管理和纪律检查落实
9.根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续
10.负责员工内、外部培训工作
11.负责各部门的上传下达工作
12.协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的工作
13.公司人事预算及行政成本控制核算工作
14.负责工资绩效的核算工作，包括新员工工资确认及工资调整
15.负责员工福利的采购及发放工作
16.负责企业资产配置工作，包括清点、申报、维护等
17.协助各部门做好节假日期间工作安排
18.负责员工社保的办理工作
19.其他临时性工作的处理
第三篇：人事行政专员岗位职责
1、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
2、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
4、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
5、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
6、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的'移交工作，并进行离职原因分析
7、完成上级交办的其它临时性工作
第四篇：人事行政专员岗位职责
1、负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报;
2、负责人事行政部门及人员的管理，组织部门工作，进行合理的工作安排、指导、监督等;
3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理规章制度。
4、员工的入职、转正、休假、调动、升降、离退的`审核;
第五篇：行政人事专员的岗位职责
1、负责员工入职、试用期、转正、和劳动合同管理
2、负责资料和档案资料的归档及日常维护管理
3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护
4、负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训)
5、配合领导完成相关的`工作内容
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