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1、依据公司的发展目标,全面统筹规划人力资源开发及管理,拟定人力资源规划方案,合理调配公司的人力资源,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理制度,
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4、根据人员需求情况,建立公司人才资料库,提出人员调配方案,促进人员的优化配置;有较好的人才招聘渠道,做好各岗位的`人才储备工作,为公司年度经营业务与管理的有效开展提供人力保障与支持;
5、组织实施公司的培训计划,达到开发人才,提高员工素质,满足公司发展的目的;
6、设计、实施具有竞争优势的薪酬体系、绩效管理体系;
7、审核权属公司提交的招聘、薪资、考核、培训等工作报告,并作出相关工作指导;
8、对权属公司的人事工作进行监督、指导。
9、完成领导交代的其他任务工作等
1、组织做好公司安保工作,确保公司员工的人身、财产安全,办公、生活秩序不受外界干扰;
2、承担公司固定资产管理,做到分类清晰、帐物相符。做好行政类办公设施的统一调配及总务行政设施维护、维修工作,提高各项财产的利用率和使用寿命;
3、统筹管理公司食堂、宿舍、车队、商务中心,做好员工后勤服务及福利发放工作;
4、优化公司办公环境,做好绿化及保洁工作;建立、健全良好的`办公秩序;协调办公设施、设备、用品的发放;
5、做好车队商务服务,满足业务及办公用车需要;
6、制定部门内成本与绩效管控目标,监督实施 。
岗位说明书系列
编号:FS-ZD-04017
办公文员文员岗位职责
Office clerk
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
办公文员广东亿合门窗科技有限公司广东亿合门窗科技有限公司,亿合岗位职责
1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
4、负责各类会务的安排工作;
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、一年以上相关工作经验;
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编号:FS-ZD-04017
2、具备一定的行政管理知识;
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1、全面开展公司的日常行政管理工作,有效保障公司正常秩序的进行;
2、公司行政相关制度及流程的'建立、完善和执行,并根据公司发展需要,不断优化完善;
3、负责编制行政费用预算,建立费用控制指标,合理分析及时调整;
4、负责公司大型活动组织管理(包括年会、员工娱乐活动、公司级会议)等;
5、负责办公环境清洁卫生;
6、负责企业文化宣传的搭建,公文撰写、发布;
7、负责公司相关通知/后勤保障管理;
8、完成上级领导指派的其他工作任务及各类突发事件的应急处理。
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