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1、负责在实际工作中落实和执行公司VIS视觉识别系统的应用;
2、负责根据市场活动方案进行各项工作的协调及实施;
3、负责收集媒体、同行、竞争对手等相关市场信息;
4、负责公司官方媒体的更新与维护;
5、负责对公司新闻事件负责跟踪记录;
6、负责对市场策划部各类文件的归纳和存档;
7、完成上级领导交办的其他工作。
1、参与制定年、季、月度市场推广方案并执行;
2、完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写;
3、协调公司内部的运作与实施,并完成品牌、产品推广的效果评估,提出改进方案;
4、完成上级交办的其他工作任务。
职务名称:策划师
任职要求:
1、大专以上文化程度,经济类或营销策划类专业毕业,有两年以上同行业策划工作经验,年龄30岁以下,身体健康。
2、具备相当的数据统计和市场分析能力,市场营销理论扎实。
3、创意能力强,善于沟通,文字表达能力强。
5、熟练操作电脑。
职责:
1、协助经理进行医院整体促销计划的.拟定、执行、督促实施。
2、针对不同时期营运及市场竞争的要求,拟定各类活动实施方案和宣传主题。
3、经常进行市场调研,保持对市场流行动态的及时掌握,有创意地作出策划建议,为经理提供参考。
4、医院内部活动的制定。
任职要求:
1、大专以上学历。
2、具有三年以上大型商业企业策划管理工作经验,具备传播的相关管理知识,与相关媒体保持良好的合作关系。
3、熟悉大型医疗机构的经营管理知识,具有极强的市场分析能力。
4、具有较强的敬业精神和事业责任心。
5、具有较强的公共协调能力。
职责:
1、根据医院总体的战略布署和品牌发展规划,制订年度媒体和广告传播计划。
2、根据媒体关注的重点,布置相关的宣传主题,组织宣传材料的写作。
3、与各类媒体保持经常性的联系,积极参与各类媒体的策划活动。
4、广开渠道,开辟新媒体,提高医院品牌的传播覆盖面和效率。
5、积极推动企业文化建设,增强医院的品牌凝聚力。
6、制定宣传计划及广告经费的预算。
宣传策划部岗位职责
宣传策划部受宣传策划部部长领导,全面负责集团及子公司宣传策划工作,直接向部长报告工作。
1.部门职责
(1)参与公司发展规划工作,并对规划方案提出意见和建议;
(2)下达实施经审议批准的发展规划方案;(3)制定企业经营战略,并报总裁办公会批准后实施;(4)企业形象策划与实施;(5)企业文化建设与监督管理;(6)配合并监管子公司营销、广告、服务、产品等企划工作;(7)负责集团品牌形象宣传、活动策划、广告发布;(8)负责集团CI策划、CI手册制作和实施;(9)其他相关职责。
2.部门权力
(1)有权参与公司重大生产、经营决策;
(2)对不符合公司发展战略的经营决策,有建议修订的权力;
(3)有对破坏公司文化品牌形象的行为提请处罚的权力;
(4)有权要求修正不符合公司文化理念、形象设计的各种行为;
(5)部门内部员工考核的权力;
(6)部门内部员工聘任、解聘的建议权;
(7)部门内部工作开展的自主权;
(8)要求相关部门配合相关工作的权力;
(9)其他相关权力。
3、宣传策划部部长岗位职责
1、负责公司的经营发展规划及执行。
2、负责公司重大项目的策划工作组织与实施。
3、负责公司品牌形象的建设。
4、负责集团及子公司项目的策划监督执行。
5、公司企业文化策划与实施执行。
6、集团及子公司媒体广告及活动宣传费用的预算管控。
7、负责安排集团及子公司媒体新闻发布的统一管理与审核。
8、负责对本部门人员的考核。
10、部门费用预算的控制。
11、领导交办的其他工作。
4、宣传策划部宣传主管岗位职责
1、在部长的领导下,参与宣传策划工作计划的拟定与实施;
2、负责集团及子公司广告和对外形象宣传的策划、设计制作、发布管理;
3、负责集团及子公司媒体新闻传播的审核管理;
4、参与舆情风险的检测和协调处置;
5、负责撰写新闻传播稿件;
6、负责公司大型项目的广告宣传审批和日常媒体监播;
7、负责集团品牌传播策划方案的组织实施,协助做好内外部沟通与工作落实;
8、完成领导安排的其他工作
5、宣传策划部策划主管岗位职责
1、负责集团及子公司的项目策划和项目执行标准流程规范的设计和实施监督;
2、负责公司重大项目方案的规划、设计、实施工作;
3、深入研究子公司实际运营情况,制定准确的营销策划方案;
4、监督策划方案实施效果,对子公司运营效果实时监测,合理调整策划方案;
5、完成行业动态和市场信息的搜集整理工作,并定期汇总,为公司的业务决策和规划提供必要的参考信息。
6、完成领导安排的其他工作