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人事行政经理岗位职责(大全)

2023-09-09 05:03:21

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第一篇:人事经理岗位职责

1.负责公司招聘事项,保证企业的用人需求。

2.熟悉各招聘平台

3.招聘渠道建设,维护已有招聘渠道,拓展新的`招聘渠道,开拓新的人才信息源,优化公司人才库

4.搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,与面试官协调好面试时间,通知应聘者前来面试,做好面试接待工作;

第二篇:行政人事经理岗位职责

任职资格

1、人力资源、行政管理相关专业本科或以上学历,五年以上相关工作经验;

2、熟知人力资源管理的各个模块,并有从事相关内容的经验;

3、具有良好的人际沟通能力,此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用;

4、良好的外联和公关能力、组织能力,具备解决突发事件能力;有较高的公文写作能力;

5、具备敏锐细致的洞察能力及处理危机的应变能力;

6、工作严谨负责,具有一定的抗压能力,具备创新精神;

7、具有医疗器械行业同类岗位工作经验优先。

岗位职责

1、负责制定、监督、执行公司行政规章制度,协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议;

2、就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报;

3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案;

4、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的'绩效考核和奖励惩罚事项;

5、负责公司品牌建设和公司形象维护;

6、负责公司及部门对外联络事宜;

7、负责公司办公设施的管理及负责公司相关活动的准备和实施工作;

8、完成领导交办的其他工作。

岗位要求

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

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