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岗位职责:
1、负责拓展汽车经销商市场,对公司业务、产品进行推广,负责该区域业务目标达成;
2、负责了解内外需求,提出合作策略,负责合作协议签署;
3、解决汽车经销商经营中的各种问题,发现经销商群体中新的商业机会;
4、负责区域内经销商的开拓、维护。
任职要求:
1、大专以上学历,有汽车销售、信用卡销售、金融销售、房地产销售等工作经验,有驾驶执照;
2、熟悉公司产品、业务流程;精通汽车产品基本知识,熟悉汽车销售业务,熟悉汽车供应链;
3、掌握office办公软件进行文档、表格、数据等处理;
4、有较强的沟通能力、执行能力、策划能力,良好的思辨和表达能力,责任心强,高度的敬业精神,积极乐观。
岗位职责:
1、负责按公司规范流程接待客户。
2、负责向客户提供优质的咨询、售车服务、配套服务等,管理和带领团队达成销售目标。
3、负责对已成交客户进行跟踪服务、管理客户关系,对客户提供专业的咨询服务,积极上报并解决售车过程中出现的问题,协助团队成员顺利交单。
4、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色。完成销售任务,协助客户办理车辆销售的相关手续。
任职要求:
1、形象好,气质佳,市场营销、汽车相关经验优先;
2、语言表达能力强,有较好的亲和力和良好的销售技巧;
3、对销售工作有高度的热情,工作积极主动,富有责任心;
4、具有团队合作精神和客户服务意识,能承受工作压力;
5、有汽车销售经验者优先;在校实习生优先;有驾照者优先。
岗位职责:
1、负责汽车后市场开发与维护,确保目标的.达成,
2、协助团队解决问题,为公司产品营造良好的售后服务品质,
3、敏锐地洞悉市场,深刻理解客户心态和需求,结合客户情况,及时提出有效可行的建议及方案。
岗位要求:
1、专科学历及以上学历,工商管理、市场营销、汽修等相关专业
2、3年以上4s店售后管理、汽车行业连锁门店管理或汽车行业3年以上售后工作经验
3、沟通表达以及协调应变能力强,执行力强;
4、高度责任感和敬业精神,工作有热情有激情,有创新精神和团队精神;
5、接受过汽车企业管理、汽车维修等方面的专业培训,熟悉办公软件操作。
职责描述:
1、任务制定年度、月度的经营目标、计划并予以实施。
2、制定策略,以提高责任地区的售后服务、配件和附件市场份额。
3‘制定维修业务,配件,附件销售目标,并分解到员工的`工作目标。
4、实现上级领导所制定的业绩目标。
5、领导开展24小时援助服务。
6、负责售后前台接待、车间维修、配件管理三大岗位的工作,建立健全各项工作、各岗位职责。
7、建立和完善部门薪酬、福利和绩效管理制度和体系,组织实施员工绩效考核。
8、负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施。
9、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心。
10、完成领导交办的其他工作任务。
职位要求:
1、汽车维修类类专业;五年以上汽车行业工作经验;三年以上售后管理岗位工作经验。
2、具有汽车维修相关知识、车间管理相关知识。
岗位职责:
1、具有独立开发新市场经验,并维护好客户,及时解决回款和商务合同事宜;
2、严格按照销售服务科下达任务目标,完成年度销售目标;
3、负责对外客户沟通和协调;
4、进行定期市场预测、分析,信息收集等;
5、各种销售报表制作及领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、机械类专业,大专及以上学历,三年以上汽车零配件销售经验;
2、对汽车行业有深厚兴趣,了解国内外主机厂分布,拥有一定客户关系;
3、沟通协调能力佳,抗压能力强,能适应短期出差;
4、有汽车零部件行业销售经验者优先。
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