千文网小编为你整理了多篇相关的《行政部人资人员岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《行政部人资人员岗位职责》。
1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与企业文化建设，促进公司经营目标的实现和长远发展;
2、组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案;
3、协调公司内部人事行政等工作;
4、负责人事行政人员的作用和考核;
5、组织公司人员招聘活动;
6、办理公司人员工作变动事宜;
7、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;
8、制定员工培训计划，组织实施培训和员工技能考核鉴定;
9、组织制定公司人事考核制度，定期对员工进行考核;
10、负责编制员工工资;
11、负责员工的考勤工作;
12、建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据;
13、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;
14、组织制定人事行政规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
15、组织、协调公司年会、员工活动、企业文化活动及各类会议;
16、组织来宾接待和相关的外联工作;
17、部门内部的团队建设工作;
18、完成董事长、总经理交办的各项工作。
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