千文网小编为你整理了多篇相关的《行政人事部的岗位职责(范文四篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《行政人事部的岗位职责(范文四篇)》。
第一篇：人事行政主管工作职责
a)负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。
b)负责人事工作，做好员工的招聘接受、调配、辞退(离职)、考核等管理工作。
c)负责车辆的调度和管理工作。
d)负责公司的培训组织工作，做好培训准备、组织、实施、考核，健全培训资料，收集培训教材等工作。
e)负责采购计划的审核，采购供应商的评审等工作。
f)负责固定资产实物管理工作。
g)完成经理交办的其他工作。
第二篇：人事部岗位职责
1)管理销售大区员工劳动合同及人事档案;
2)办理销售大区员工社会保险缴纳，维护相关台账;
3)负责销售大区人事系统信息准确、及时录入，IMS账号申请、禁用、调动及离职处理;
4)负责销售大区员工考勤管理及薪资核算;
5)协助人事经理办理员工招聘、录用、转正、调动、离职等手续;
6)根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划;
7)指导、培训办事处销售行政落实基础人事制度、流程，定期检查。
第三篇：人事行政岗位职责
1、负责前台来访人员、面试人员的接待工作；
2、负责接听电话、收发快递、加班员工订餐；
3、负责公司办公用品定期采购、统计、管理等工作；
4、负责固定资产的盘点统计；
5、协助组织员工活动的.策划、举办等工作；
6、人事行政部的其他工作
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