行政管理相关岗位职责业务(范文五篇)_岗位职责

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第一篇：行政主管职位具体职责内容

1、协助制定和完善公司行政管理制度体系，推进制度的有效执行。

2、负责公司内外部商务接待、会务安排等工作，有大型活动组织经验。

3、负责公司行政费用管控。

4、落实公司的`福利方案，组织及安排相关企业文化、团建活动。

5、负责协助行政人事负责人处理各类对外事务。具备一定的项目申报经验，熟悉各类政策补贴申报流程。熟悉与企业相关对口政府部门办事流程及要求。

6、负责公司固定资产管理、工商管理、印章管理、车辆管理、档案管理等各项行政日常工作的组织开展。

7、完成行政人事部长安排的其他工作任务。

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1.经销商协议的初审、合同档案的.管理和学习;

2.负责各部门对接、重点问题的跟进与处理，配合开展销售数据分析;

3.负责公司文案编写、公众号的运营，产品图文制作;

4.负责处理文件汇总、送达、盖章、归档等相关销售资料;

5.配合开展销售会议;

6.配合商务部门其他事务性工作。

1、根据公司需要，拟定员工招聘计划，做好员工面试、笔试、聘用、合同签订相关工作；

2、负责员工合同、人事档案管理相关工作（包括入职、调动、离职等）；

3、负责编制、完善公司人事规章制度；

4、负责各部门的人力资源配备，以及相关的定编、定员、定职、定责相关工作；

5、制定各项薪酬、绩效、考勤管理办法，并落地实施；

6、负责制定培训计划，并组织落地实施，提升员工技能；

7、完成领导交办的.其他工作。

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1.人资部门处理招募、绩效、薪资、员工关系、考勤休假等基础性事宜;

2.收发/传递通知、文件、报表等，确保上传下达通畅;

3.部门会议记录、决议事项追踪;

4.绩效与薪酬福利改善规划;

5.协助主管月报制作和其他交

办报表事项的完成。

1、负责前台接待，做好接待与引见工作，快递的收发传达；

2、负责公司的环境卫生(包括复印件、空调及打卡机等)，协助公司员工的复印、传真等工作

3、负责固定资产的管理

4、负责公司的订餐和饮用水，负责行政费用的把控和报销

5、负责行政流程的制定、完善和优化，使各部门的配合更高效；

6、负责跟供应商的合作以及公司行政物资的采购

7、负责员工考勤的'计算；

8、负责员工活动的组织以及节假日福利的发放

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