千文网小编为你整理了多篇相关的《面试hr专员岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《面试hr专员岗位职责》。
第一篇：人力资源专员岗位的职责描述
1、负责薪资核算，确保薪资发放的准确性；
2、负责人工成本预算，并进行实时管控与监督；
3、负责组织实施绩效考核工作，分析考核结果；
4、负责人工成本预算，并进行实时管控与监督；
5、协助上级收集公司外部薪酬福利资料，并进行对比评估。
第二篇：人力资源专员岗位的职责描述
1、负责根据各部门的考勤统计，审核工资表，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；
2、具有多渠道招聘经验，能独立执行社招、校招、猎头等工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、执行人力资源管理各项实操流程和各类规章的`实施，配合其他部门工作；
5、帮助建立员工关系管理，有活动组织策划能力，具有较强的团队意识；
6、负责领导交代的其他任务。
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