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药房店长岗位职责6(范文3篇)

2023-09-09 04:58:55

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第一篇:超市店长岗位职责

1、全面负责门店管理及运作。

2、提出门店销售计划,并指导落实。

3、传达并执行公司的工作计划。

4、负责与公司的联系沟通。

5、对门店所属人员的考评提出合理建议。

6、指导员工的工作,努力提高销售、服务业绩。

7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。

8、严格控制损耗率、经营成本,树立“低成本”的经营观念。

9、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。

10、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理,设备的日常 保养。

11、负责店内其他日常事务。

12、向总公司反馈有关运营的信息。

第二篇:店长岗位职责

1、负责本店一切与销售有关的事宜、执行公司的各项规章制度;

2、努力完成销销售计划,坚决执行公司促销方案及价格政策;

3、监察全店存在问题并及时解决问题;

4、安排员工的日常工作,确保员工能更准确无误地进行工作;

5、保持个人出色的销售表现来成为全店的优秀榜样;

6、及时向公司反馈市场相关信息、竞品的市场动向,做好本店与公司的联络及单据传递工作,及时向部门传达本建材市场促销方案、活动规划、调整通知等;

7、负责本店形象的整洁、样品陈设的整齐、价签标贴的规范与时效以及店内饰品的齐全;

8、积极处理好本店所销售商品的投诉、售后等问题,积极解答客户问询;准确统计定单数量,及时将订单传达至工厂,以便工厂及时制定安装计划。

9、积极配合接待工程单、装饰公司、团购客户等非本店业务客户的咨询;

10、积极保持与本市场、及其他店销售人员的业务联系,最大化进店顾客数量;

11、负责监督管理店面销售人员,负责店面卫生监督,做到样板、地面清洁无尘,严格执行专卖店导购行为规范;

12、做好每天的销售额统计工作、每周按时上报至相关负责人处;

13、责新进员工试用期间基本素养的培训及新员工试用期考核,帮助新员工完成单独完成不了的订单,同时在工作中注重对新人的培养,树立新人的信心;

14、时遵守导购员管理守则,积极完成领导安排的其他工作。

第三篇:店长的岗位职位职责描述

职责:

1、对运营项目的整体销售业绩、净利润、毛利及售罄率等负责并最终完成全年销售目标;

2、负责项目电商平台B2C业务的整体规划和运营,制定并落实销售计划和具体执行方案;

3、负责与电商平台小二对接、沟通、协调资源;

4、负责与项目品牌方沟通,协助制定品牌的年度战略及年度、季度、月度营销计划;

5、制作每日、每周、每月的店铺运营报表销售额、流量、日常转化率、推广成本、ROI等,通过分析报表制定并落实优化改善计划和具体执行方案;

6、利用数据分析,配合商品部门完成全年商品销售的预测,制定采购计划;

7、通过销售数据分析,配合商品部门优化之后采购商品的SKU及数量;

8、负责项目运营及客服团队的'管理;

9、配合商品部门建立分销体系;

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