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一、负责本公司企划、协调及宣传工作,对总经理及总经理联合办公会负责。
二、协助总经理做好公司的经营管理工作,全力为总经理出谋划策,适时提出各种相对成熟的经营、管理、改革建议或方案。
三、加强对各部门工作的调查研究,全力协调各个部门的工作,努力促使公司整个经营管理体系运转协调。
四、负责公司的人事招聘与培训、人事考核与测评等人力资源管理工作。研究科学的人力资源政策,努力激发公司全体员工的工作积极性。
五、负责公司各种规章制度及重要管理文件的起草、修改,加强公司的制度体系建设,完善管理制度。
六、负责公司各种高级办公会、各种大型展览会、客户联谊会的.相关筹备、协调、接待工作。
七、负责协调各部门开着内容丰富的企业文化建设。
八、负责公司网站建设管理及各种对外宣传管理工作。协调各部门运用一切可以运用的方式方法,加强对外宣传、塑造公司品牌形象。
九、总经理及总经理联合办公会指定要求负责的其它工作。
1、负责公司合同录入以及考勤;
2、配合店长的'日常工作;
3、熟练运用OFFICE等办公软件,表格的简单制作;
4、公司的人事工作’
5、保持办公环境的整洁有序;
6、完成区域经理、店长交代的其它工作。
1、负责体系文件、技术文件(图纸、生产指导文件、变更文件、外来文件)等发放、回收的管理;
2、负责本部门相关数据的统计及跟踪(如各类台账、新品统计、会议纪要等);
3、负责技术部人员考勤的统计;
4、负责技术部物品的管理;
5、负责ERP系统的管理;
6、协助技术经理处理日常工作。
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