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1、负责采购行政类用品,并记账报销;行政类单据汇总,行政费用的统计及报销;
2、负责公司及会所大宗物品采购、跟进及验收;
3、负责公司宿舍管理,食堂管理,车辆管理;
4、负责员工手机卡办理及管理;
5、行政相关制度、公文、签呈起草;行政类协议及合同跟进;
6、公司会议、会所会务接待工作;
7、协助跟进公司及会所修缮事宜;
8、协助员工福利发放及年度活动的执行,如端午节、中秋节、元旦、新年等传统节日,大型年会的筹办;
9、完成上级交办的'其他工作。
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1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地;
2、熟悉人事七大模块,负责人力资源工作的开展,特别侧重培训与绩效。
3、负责公司内务,安全管理,为其他部门提供及时有效的'行政服务;包括:企业文化、员工福利活动、宿舍/食堂的管理协调。
4、根据行业和公司的发展状况协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、负责公司企业文化建设、公司年会、会议、团建活动的组织及协助;
6、负责公司固定资产管理、制定相关管理制度和流程;
7、对本部门工作负主要责任,监督指导下属工作,及时发现公司管理的问题,并积极解决。
8、完成上级领导交办的其他任务。
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