行政管理员的岗位职责(推荐5篇)_岗位职责

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第一篇：人事行政专员岗位职责

宿舍的管理、安排与调整，宿舍维修安排，每月月底水电分配扣费计算;

办公用品、劳保用品、常用药品及工衣的发放、管理;

负责行政文件通知拟定、传达、公布及实施;

负责安全生产管理及与安监办对接，安监资料提交;

接待客户订餐和预订酒店

饭票的`领取与发放;

与管理处工业区相关问题联络;

1、参与公司内部、外部行政接待等工作；

2、参与办公环境、办公设备、固定资产及日常物资管理工作；

3、参与企文宣传工作，如活动摄影、文字稿件撰写、运营公司网站、公众号等；

4、参与公司办工会的有关事宜，如各类先进的评选表彰、宣传、总结等；

5、协助公司领导批件及办公会议事项的`办理工作；

6、协助部门做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作；

7、完成领导交办的其他工作。

1、负责公司前台接待及电话接转;

2、考勤、员工入职离职手续的办理;

3、负责公司的档案及各类文件管理，日常行政管理的`运作;

4、协助上级进行招聘计划和对各项行政人事务的安排及执行;

5、负责公司的环境的整洁和维护，及时清理会客区;

6、利用办公软件对公司数据进行整理分类;

6、负责公司物业管理催交租金核算水电费，打印租赁合同等;

7、完成上级交待的其它工作。

1、负责公司外事备案,外国人工作许可,家属居留许可,签证等工作;

2、负责公司证照管理,包括申办,变更等跟进工作;

3、负责公司合同管理及行政费用款项申请,建立供应商档案及供应商优化管理;

4、负责办公室环境维护,办公设备及文具用品管理;

5、负责公司员工差旅票务管理,做好差旅费用统计;

6、负责公司各校区的.行政费用统计,协助主管根据预算对各项支出进行记录与监控;

7、根据有关统计进行有效的数据分析,并提出流程优化建议;

8、协助公司员工活动的策划与执行;

9、完成上级交办的其他工作任务。

1、负责招聘工作包括筛选、邀约、人员初步筛选，具备一定的.招聘技巧，熟悉招聘渠道;

2、协助建立健全公司人力资源制度;

3、负责劳动合同及人事档案的管理工作、办理人员入离职手续、宿舍管理及人员考勤工作;

4、负责公司集体活动的策划与组织实施;

5、负责办公室日常行政事务管理;

6、完成领导交代的其他工作。

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