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第一篇：行政部岗位职责
1、协助总监对销售部各项规章、制度、流程、管理办法等的编制、修订与不断完善。
2、根据公司下达的总体销售任务指标，协助部门年度、季度、月度销售计划的编制。
3、按时向计划管理部上报周执行计划并配合做好月末的计划完成考核工作。
4、每月按时将销售部用款计划上报财务部。
5、负责监督、检查部门人员各项规章、制度的.执行情况，并定期将检查结果进行公布，在赛季末为业绩考核提供依据，为销售部营造公平竞争的工作氛围。
第二篇：公司行政部部门职责
1，负责对公司各职能部门进行职务分析，并制定人力资源招聘计划；
2，依据公司的人力资源需求，组织招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
3，负责公司各部门职员薪酬方案的制定、实施和修订。
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