公司行政部门岗位职责_岗位职责

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第一篇：行政部门岗位职责

1.配合公司的发展方向，协助人事行政经理贯彻执行公司人事行政管理制度;

2.协助人事行政经理根据公司招聘需求开展招聘工作，管理招聘信息、简历筛选、邀约面试、安排面试等;

3.协助负责厂区日常性管理工作(各类证照的审批与年检、固定资产的统计编号、维修与保养等)

1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，负责电话、邮件、信函的收转发工作；

2、负责访客的登记、接待、引见，保持良好的礼节礼貌；

3、熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息；

4、协助日常校办学员事务，如学员签到，学员接待，玩具整理等；

5、协助行政部门完成公司其他行政类事务，如采购及表格处理；

6、协助执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、监督员工打卡；

7、完成上级主管的交办的其他工作安排。

1.根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;

2.协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门岗位职能;

3.组织制定完善公司各项管理制度;

4.建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;

5.根据公司人力资源规划，负责人力资源的'招聘和重要岗位的选拔及团队搭建;

6.建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训;

7.负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。

1、遵守公司各项规章制度，服从公司管理，对执行总经理负责；

2、负责公司外联工作，完成执行总经理临时安排的事务。

3、负责政府对公司专项扶持资金申报工作所需的各类资料的整理，汇编、报呈、装订工作；

4、负责政府对公司专项奖励资金申报工作所需的各类资料的整理，汇编、报呈、装订工作；

5、负责公司各类科技成果申报、专利技术申请等资料整理、汇编工作；

6、负责向政府机关、银行、业务往来单位及其他相关机构呈送公司各类资料及相关文件；

7、负责公司员工及外方工作人员的签证手续的办理；

8、每月月底负责向财务提供水、电、气费用明细表；

9、按月缴纳电话费用，月底向财务提供各部门的花费明细；

10、完成上级领导交办的其他事务。

1、负责公司来访人员接待;

2、负责公司总机电话接听、转接、记录;

3、协助人事行政部门处理相关文职工作;

4、每月考勤汇总工作及处理考勤异常情况;

5、协助完成人事行政事务及后勤管理工作;

6、完成上级领导交代的其它工作。

1、负责安全生产，工伤等人事行政行政文档;;

3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

5、负责公司车辆安排日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

6、其他上级领导安排的事项。;

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