人事行政专员岗位职责_岗位职责

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第一篇：人事行政专员岗位职责

1、前台接待接待引见，电话、邮件、信函的收发工作；安排面试。

2、办公室设备、物资管理；办公区域5S管理；

3、办公用品采购与领用管理；

4、员工考勤统计与审核；

5、相关行政费用审核报销工作。

6、公司日常维护及管理

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

2、负责员工招聘工作，包括基层、中层、高层岗位招聘，招聘流程的把控与跟进；

3、协助开展员工绩效考核、员工培训工作的`开展；

4、负责日常通知公告、日常报表、各类人事补贴工作的跟进；

5、协助跟进员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，员工档案的管理；

6、负责员工福利、员工活动的开展。

职责描述:

1、集团公司销售统计 ;

2、协助部长对客户询价资料与技术部沟通、收集、核算等;

3、营销管理部日常订单跟踪;

任职要求:

1、有工作经验二年以上;

2、有基本财务知识;

3、熟练操作电脑

注:该岗位作为公司营业管理部长培养

行政部长助理岗位

人事行政部岗位职责8

一、行政管理：

1、建立公司行政管理体系，制定行政管理制度流程，规范公司行政管理；

2、组织来客接待和相关外联工作，做好公司各类会议会务工作；

3、统筹公文印章资质管理，安排公司各类行政资质、证照、印章的申请、办理、年检及归档管理；制定行政公文规范并落实监督执行；

4、建立公司档案管理标准，规范档案、资料、证书等管理；

5、组织对企业固定资产、办公用品设备、车辆等进行登记、造册和盘点；

6、办公室后勤支持，车辆安排管理、办公室环境管理、名片印制、报刊信函收发等，保障办公秩序。

7、制定行政费用预算和实施，按月、季、年把控行政预算执行及费用支出情况；

8、监督指导子公司的行政管理活动。

二、企业宣传

1、全面管理集团的品牌推广和品牌管理，开展集团的内外宣传工作，提升集团的'企业形象；

2、搭建公司企业文化宣传体系，组织宣传文案稿件的编写发布，策划员工活动，加强团队建设，增强团队归属感和凝聚力。

人事行政部岗位职责9

建业发展-人事行政部专业经理/专员建业集团建业住宅集团(中国)有限公司,建业集团,建业住宅职责描述:

行政相关工作,包括采购、it、后勤保障(含司机)等

人事相关工作,及招聘、档案、薪酬、福利等

任职要求:

本科及以上学历,管理学相关专业;

3年以上相关工作经历。

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