人事行政财务专员岗位职责_岗位职责

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第一篇：人事出纳岗位职责

岗位职责：

1、建立维护人事花名册，员工劳动合同签订与管理，人事资料建档归档，其他人事相关工作;

2、日常考勤及月度薪资绩效核算;

3、各类单据整理、费用支出提报;

4、现金、票据等保管及登记，协助会计办理相关财务工作;

5、公司交办的其他事项。

任职要求：

1、大专或大专以上学历;

2、具有人事出纳相关工作经验三年以上;

3、办事沉稳、细心，较强的沟通能力、理解能力、执行能力，良好的团队合作意识。

工作职责:

1、负责公司财务类报表的审核、并对其中数据进行定期财务分析,为公司发展决策提供建议;

2、依据国家的财务政策、会计法规规范公司相关规章制度;

3、注重对资产及资金的管理,有效提高资产使用效率,降低经营成本;

4、与银行、工商、税务、审计、统计等政府部门及中介机构建立并维持良好关系,维护公司利益;

5、负责公司内部财务审查;

6、负责协助集团、事业部进行财务工作对接。

任职资格:

1、5年以上工作经验,从事同岗位工作经验2年以上,有教育培训行业经验者优先;

2、会计、金融类相关专业大专以上学历;

3、对数字敏感、精通各类财务报表、能结合财务数据为公司发展及决策提出建议;

4、具有良好的`职业道德操守、有出色的人际沟通能力、管理决策能力、洞察力;

5、熟悉国家的财务政策、会计法规,了解税务相关法律法规及政策。

岗位职责:

1、负责统计客户每期投资收益明细;

2、负责客户投资收益的定期派发(美国账户打款);

3、负责每单签约客户信息登记、录入;

4、负责客户签约合同文件的.准备与签约后的存档;

5、完成领导安排的其他工作。

岗位要求:

1、不限工作年限,全日制大专及以上学历;

2、具有基础英语阅读能力,英语水平高者优先考虑;

3、工作细心、有责任心和耐心;

4、具有良好的沟通能力、执行能力,能够承受较强的工作压力。

1、负责集团整体运营体系建设,包括组织运营、绩效管理、激励考核体系以及计划运营管理等;

2、负责对接外部咨询机构,牵头负责咨询机构提供的`咨询方案的落地执行;

3、负责其他公司领导安排的一系列工作

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团建工作。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。

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