公司行政部门岗位职责(优秀范文五篇)_岗位职责

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第一篇：行政办公室岗位职责

1、负责分公司人员的.日常招聘，招聘渠道的开发、人员招聘、人员储备工作；

2、负责公司员工劳动关系，员工入职及离职手续的办理；

3、负责公司员工考勤汇总，销售人员绩效核算及各类假期的汇总、统计；

4、办公用品、固定资产等管理，做好后勤保障工作；

5、完成上级领导临时安排的其他工作。

1、全权负责公司行政部门的`行政事务工作及公司内的日常工作；

2、负责招聘、员工档案、入离职、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、不断提升后勤服务意识，加强行政管理，促进企业的良性运作；

4、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活；

5、负责公司会务管理、来访接待、行政物品采购等行政事务

1. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2. 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的'招聘需求;

3. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

4. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

5. 建立并及时更新员工档案，(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

6. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;例如入职培训，员工意识培训，软件使用的培训;

7. 对试用期员工进行培训及考核，经上级批准并通过转正考试方可转正;

8. 负责协助总经理拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

9. 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

10. 做好员工考勤统计工作，负责假期加班的审核和报批工作;

11. 负责公司员工福利、社会保险的购买;

12. 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

13. 其他突发事件处理和领导交办的工作;

14. 公司固定资产的整理登记统筹;

1、低值易耗品的管理及造册；

2、协助部门经理对公司办公楼及园区的日常行政工作开展和行政综合服务，确保后勤保障到位，办公环境舒适、安全；

3、负责公司各部门办公秩序巡查和纪律状况的检查监督，确保工作正常有序无违规现象；

4、配合公司内部办公设备及家电的'日常维修工作协调；

5、公司内饮用水的管理；

6、协调园区饭堂环境及人员的管理；

7、负责园区保安工作的管理；

8、协助部门经理对公司突发工作事件的处理。

1、日常接待来访人员;

2、办公用品采办;

3、熟练运用OFFICE等办公软件;

4、快递收发及登记与转交给负责律师;

5、策划组织员工活动;

6、独立完成企业公众号及官网运营;

7、协助办理律师、律所年审工作。

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