千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政专员岗位职责表》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政专员岗位职责表》。
第一篇：人力行政专员岗位职责
职责描述：
工作内容：项目行政人力相关工作
职位要求：
1、全日制大专以上学历；
2、人力工作经验1年以上，岗位职责职位要求、培训方面擅长者优先；
3、有仓库、宿舍管理经验者优先；
4，熟悉青岛市社保、公积金操作流程；
5、熟练使用办公软件。
6，有较好的亲和力及服务意识。
7，可独立组织大中型员工活动。
福利待遇：月休四天 （上班时间为9:00-18:00），入职当月缴纳五险一金，另补充商业险，配有员工餐厅宿舍，有季度及年度绩效奖金，入职满一年享有5天带薪年假，入职半年享受免费体检。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第二篇：人力行政专员岗位职责
1、负责建立招聘系统，包括开发招聘渠道、拟定招聘计划、发布招聘信息、筛选应聘人才；
2、负责人事档案的建立与完善，组织实施新进员工的背景调查工作；
3、新进员工进行岗前培训，并安排专业培训，协助部门经理对新进人员进行考核；
4、按照公司规定，办理员工入职、异动、晋升、离职、解聘等手续；
5、员工劳动关系的管理，及时了解员工动态，随时发现问题及解决问题，最大程度创造公司内部积极的工作氛围和管理环境，减少及降低人员的流失率。
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