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岗位职责
以下就是公司财务部会计岗位职责等等的介绍,希望为您带来帮助。
1、建立、健全财务管理体系,对公司财务的日常管理。
2、负责编制记账凭证,及对现金、报销往来票据账目的检查和审核。
3、 审核、核对和管理公司各类发票、单据,开具增值税发票等。
4、 负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整理。
5、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报及年度审计工作。
6、负责工资发放,报销审核及其他资金资产管理工作。
7、 负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项。
8、 负责核算固定资产折旧,并编制记账凭证。
9、 负责应收账款,应付账款和其他应收和应付款等科目的管理。
10、 协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程。
11、统计公司财务相关数据。
12、完成领导交办的其他工作。
1、具有高度敬业精神、团队意识强
2、具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力
3、负责对集团公司工程项目材料签收等进行监督审查
4、负责劳务资料的.收集归档、费用的报销及其他日常事务;
5、完成劳务经理交代的其他事务。
会计主管岗位职责
1、严格按照《会计法》及集团公司、平朔总公司的财务管理制度,组织好会计核算工作。
2、按照公司的经营计划组织编制年度财务计划,促进各项经济指标的实现和完成财务会计工作任务。有效的组织会计日常控制与监督,实行会计指标归口分级管理,层层落实,严格控制和监督各项费用的支出。
3、建立健全各项财务会计制度,根据公司业务的特点、管理的要求和会计业务的实际,建立会计核算体系,合理组织会计核算工作。并加以控制,确实发挥各项制度的作用。
4、负责财务报表、费用支出报表、年度决算报表的组织编报工作。
5、负责财务计划执行情况的分析、经营成果的考核工作;开展经济活动分析和原始资料的.收集整理工作,并及时向领导提出合理化建议。
1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责薪资、保险及其它福利的核算,制作公司每月的工资报表,按时发放工资;协助总监进行公司薪酬福利总额预算、核定等工作,统计人资成本。
3、进行各部门绩效统计,负责薪酬绩效计发,为薪酬决策提供支持;
4、负责员工社保、公积金的管理核对及操作,员工工作居住证的申办、转移、注销等事宜;
5、负责公司招聘工作,及时为公司甄选、补充适岗人才;
6、负责公司的团队文化建设以及培训工作,定期策划并组织员工活动;
7、公司办公区域租赁装修、办公环境的管理与维护、大型年会及重要活动的'组织及落地;
8、领导安排的其他工作。
职责描述:
1、对信审员日常工作流程进行有效地监控,对团队人员进行合理的工作分配;
2、不断改进团队人员在工作中出现的各种问题,不断完善团队的整体执行力与控制力;
3、协助分析制定团队绩效标准,每月参与对团队员工kpi进行评定;
4、信审定期会议的组织安排,会议纪要撰写;
5、定期及不定期的业务复盘;
6、配合上级领导完成其他临时性项目工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,金融等相关专业优先,了解行业相关法律法规;
2、3年以上行业工作经验,并有1年以上管理经验;
3、专业知识牢固,具备材料辨识能力和较强得逻辑分析能力;熟练使用自动化办公软件;
4、业务扎实,细心、严谨、认真,诚实正直,责任心强,原则性强;
5、有强烈的责任心,抗压能力,具备良好的沟通能力,协调能力,总结分析能力。
1.负责公司的日常财务核算,进行原始单据的审核,编制记账凭证,登记及保管各类账簿;
2.全面负责公司的会计工作,包括日常账务处理、会计信息处理、审核公司各项支付、成本管理、费用支出控制等;
3.能独立操作全盘账务,会开具各类发票;
4.熟悉外账处理和相关报税流程,负责各项税务申报、对外账务业务的办理和客户收账款管理工作;
5.完成领导临时交办的其他工作;
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