人事行政专员岗位职责小结(范文5篇)_岗位职责

千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政专员岗位职责小结(范文5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政专员岗位职责小结(范文5篇)》。

第一篇：行政人事专员有哪些岗位职责

1、负责公司人员的招聘，发布招聘信息，筛选简历招聘，接待等;

2、负责员工的入职，合同初签，续签，离职，转正，晋升等手续;

3、负责员工月度考勤管理工作，包括考勤系统维护、考勤周期管理、考勤数据统计等;

4、组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强公司凝聚力;

5、负责公司办公基础物资采购、分发、使用管理;

6、维护好办公设备、办公环境及秩序;

7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;

8、各项后勤相关工作，完成领导交办的其它工作;

1、负责对接集团下属工厂人力行政工作，指导工厂有效开展人力行政工作;

2、负责公司人事信息收集、劳动合同管理、入离职手续办理、社保公积金统筹等员工关系工作;

3、配合上级做好其他人事行政方面的工作。

1、招聘：负责与用人部门、上级沟通职位需求、发布职位信息、筛选简历、面试记录及录用沟通等工作;

2、培训：协助部门负责人完善培训体系，负责开发课程、授课及后续课程培训组织、落实等工作;

3、企业文化：协助部门负责人进行企业文化建设等工作。

4、员工关系：负责人事档案管理，入离职、转正、劳动关系处理。

负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等;

对接集团行政、人事，配合完成公司的行政人事相关事务;

组织、协调公司年会、活动，负责外联工作;

合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项，建立合同管理档案;

完成领导交办的其他工作事项.

1、有效地运用人力资源制度于项目内，达到人力资源管理有序地进行;

2、协助开展项目的绩效管理工作(包括绩效目标、绩效回顾、绩效考核、申诉、评优等工作);

3、按分公司招聘计划完成年度招聘率;开展招聘计划的实施，进行面试筛选，安排各类面试相关工作;

4、负责项目的员工关系管理，包括调动、晋升、奖罚、申诉、人事纠纷、劳动争议、工伤等事件处理;

5、及时协助处理突发、重大的人力资源事件、问题;协助解答员工咨询的有关劳资问题;

6、协助组织公司的企业文化活动及员工关怀活动(包括重大事件慰问、节假日的祝福活动、团建活动等);

7、负责安排公司行政、工作会议，组织管理行政工作;

8、负责协调本部门与其他部门间关系;

9、协助公司规章建制，并组织实施、监督、协调、检查执行情况;

10、跟进监督劳动合同的签订，监督各类人事事务工作的'开展，考勤、各类人事档案的归档保管，劳动关系、入职离职手续办理等事宜;

11、完成公司交办的其他相关工作。

推荐专题： 人事行政专员岗位职责小结