千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政专员岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政专员岗位职责(合集)》。
第一篇：人事专员工作职责
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险和公积金的'申报缴纳;
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、办公用品的采购及报销事务。
第二篇：人事行政专员岗位职责
1、负责统计人员考勤，制作月度考勤表，根据需求出具人事相关的报表；
2、负责办理员工劳动关系、办理签证，积分落户等相关事宜；
3、负责拟定、实施招聘计划，满足公司内部招聘需求，不断提高招聘活动效率；
4、负责独立开展招聘各项工作，包括需求确认、信息发布，筛选邀约，面试参与等；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度
6、缴纳社保公积金等
7、开展员工培训工作
8、其他领导交代事宜。
第三篇：人事行政专员岗位职责
1.协助上级建立健全公司各项行政制度和流程;
2.负责完成员工入离职、试用期考核、调岗、合同续签等员工关系基础工作;
3.负责公司员工考勤管理、核算和统计，确保及时准确;
4.负责公司各项员工活动的方案策划、筹备和组织实施;
5.负责员工各项保险和福利核算和缴纳，确保合法、及时、准确;
6.管理人事行政档案，与公司各职能部门进行沟通协调;
7.负责公司培训相关工作开展。
8.处理相关行政事务。
9.人事行政事务约各占一半。
第四篇：人事专员工作职责
1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、负责业务部门的团队搭建，为团队的发展提供支持，协助团队完成包括招聘、人才发展、绩效、员工关系、文化等人力资源工作；
3、通过与管理层及员工的'互动，建立有效和多样化的沟通渠道，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
第五篇：行政人事专员的工作内容
1、根据公司及各部门提出的用人需求，完成人员招聘工作；
2、负责公司员工考勤核算，执行和维护考勤管理制度；
3、负责办理员工入职、离职、转岗等人事手续；
4、负责办理社保、公积金、居住证等相关手续办理；
5、负责签订劳动合同、人事档案建立、合同书等资料的管理；
6、负责行政物资以及生产工具等方面的采购；
7、负责行政后勤(保安、清洁、宿舍)等方面的管理；
8、完成上级交代的其他工作事项。
第六篇：人事行政部岗位职责
1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与企业文化建设，促进公司经营目标的实现和长远发展；
2、组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案；
3、协调公司内部人事行政等工作；
4、负责人事行政人员的作用和考核；
5、组织公司人员招聘活动；
6、办理公司人员工作变动事宜；
7、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
8、制定员工培训计划，组织实施培训和员工技能考核鉴定；
9、组织制定公司人事考核制度，定期对员工进行考核；
10、负责编制员工工资；
11、负责员工的考勤工作；
12、建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据；
13、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
14、组织制定人事行政规章制度及督促、检查制度的.贯彻执行；
15、组织、协调公司年会、员工活动、企业文化活动及各类会议；
16、组织来宾接待和相关的外联工作；
17、部门内部的团队建设工作；完成董事长、总经理交办的各项工作。
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