千文网小编为你整理了多篇相关的《人事经理的工作岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事经理的工作岗位职责(合集)》。
第一篇：人事行政经理岗位职责
1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追综;
2、推动各部门绩效考核并不断完善绩效管理体系，完善激励机制;
3、负责薪酬机制的优化和改革;
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;
5、制定培训计划，负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;
6、处理员工的.关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态;
7、其他的人事事务处理。
第二篇：人事经理工作职责
工作职责：
1、负责制定和完善希尔顿欢朋全国各酒店人事相关管理制度；
2、搭建酒店人才培养计划，定期盘点人才库；
3、组织完成酒店培训计划，针对核心员工进行职业规划与晋升；
4、建立和谐的劳资关系，建立绩效管理与考核体系等工作；
5、通过培训等方式传播希尔顿欢朋品牌文化，使其更好的落地实施。
任职资格：
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2、酒店人事及相关工作5年及以上工作经验，具备高星级酒店工作背景优先；
3、逻辑思维清晰，擅长沟通，能与他人建立良好的.人际关系；
4、组织协调能力强、具备分析判断及抗压能力；
5、擅长酒店绩效板块优先。
第三篇：人事主管工作职责
1、负责管理各个招聘渠道，根据招聘需求完成招聘任务；
2、负责公司各部门绩效考核结果的跟进及统计汇总数据；
3、负责人员入离职手续的办理及同步更新员工档案管理确保公司员工人事档案的.完整及准确性；
4、负责劳动合同的签订、续签及解除；
5、负责社保增减员及薪资核算等；
6、协助上级完成的其他工作。
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