千文网小编为你整理了多篇相关的《人事经理的工作岗位职责(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事经理的工作岗位职责(大全)》。
第一篇：公司人事经理职责
1、熟悉业务策略，根据区域特性进行区域整体人力资源规划与战略实施，协助区域总监推动业务变革；
2、为区域提供全面人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、人才发展、绩效考核、薪酬、考勤、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、推动事业部激励制度、企业文化在区域落地，打造有战斗力、风清气正的铁军团队；
4、协同销售管理部行政经理，统筹区域内部日常行政工作，为区域提供及时有效的行政服务，包括会务、接待、办公现场管理等。
第二篇：人事部经理岗位职责
岗位职责：
1、健全完善公司招聘，培训，工资，福利，绩效考核，企业文化等人力资源制度建设；
2、招聘渠道的开发，维护，拓展，确保招聘渠道能有效的满足公司用人需求；
3.人力资源管理各项流程和各项规章制度的实施，配合其他的部门工作；
4、开展新员工入职培训，帮助建立员工关系，公司集体活动的筹划组织实施行政管理；
5、维护办公环境和办公秩序，公司访客接待，基本咨询和引见；
6、文件归类存档和流转传达，快递，传真及信件收发，文档扫描，复印等
7.、印刷品、办公用品的`预算采购，保管发放，为员工日常工作提供后勤保障。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等管理类专业本科以上学历
2、熟悉现代化人力资源管理六大模块，对企业文化、行政管理有较深的认识；
3、三年以上同岗位工作经验；
4、具备较强的沟通协调能力、服务精神、高效的执行力、良好的管理能力及组织策划能力；
5、具备强烈的责任感，良好的前瞻意识及团队精神，抗压能力强。
第三篇：公司人事经理职责
1、根据集团总部的年度经营管理目标，统筹、规划区域公司人力资源总体战略规划；
2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作；
3、负责组织实施员工的'招聘、录用、考核、调职、晋升、奖惩、辞退等全方位管理；
4、负责日常行政事务，包含计划督办、会务管理、文秘、接待、行政后勤等工作；
5、负责组织与指导企业文化建设，方案的制定以及推进落实。
第四篇：人事经理的工作内容与职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
第五篇：人事部经理岗位职责
1.坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向领导负责；
2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的'拟订、检查、修订及执行；
4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好酒店各部门及有关岗位定员定编工作，结合实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
8.编制年度、季度、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；
第六篇：人事行政经理岗位职责
1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符；
2、负责现金收支单据的审查；
3、负责定期审核的记账凭证进行会计凭证处理，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账；
4、负责公司费用凭证、固定资产凭证、往来凭证的审核；
5、负责月末计提税金及附加；
6、负责公司往来债务账目的'定期检查，包括与公司内部往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理处理；
7、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账；
8、负责编制、合并会计报表以及编制报表明细表及报表附注；
9、负责编制各类统计报表；
10、负责整理会计资料；
11、组织对会计资料及有关经济资料的整理、装订；
12、完成财务经理安排的其它工作。
13、负责协助人事经理制定和优化人力资源管理制度，并监督执行；
14、负责公司行政内务事宜办理；
15、负责公司员工活动的组织、召集；
16、负责每月员工考勤工时及薪资的审核工作；
17、负责每周人员异动情况数据汇总并上报；
18、负责每月人事报表的统计汇总并报上层领导；
19、负责员工关系及员工动态了解；
20、领导安排的其他临时性工作。
推荐专题： 市场部经理岗位职责 项目经理岗位职责 人事经理的工作岗位职责