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1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的'招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
1、全面负责店面内人才招聘工作
2、开拓招聘渠道,发布招聘信息,做好雇主品牌
3、搜集简历进行邀约,组织相关人员进行面试,确保面试结果与用人要求一致
4、负责店面的管理工作,包括:人员入离、数据统计、团队建设,员工关怀
1、负责处理本单位与金融机构日常往来的事务,按金融机构的要求提供单位业务数据的`统计、核查、处理,能确保数据准、完整、符合要求;
2、负责与各分公司主管及行政人员对接业务流程,帮助分公司提升管理水平。
1、负责办公设备、办公用品的管理,包括清点、维护、登记等;
2、负责车辆的日常清洁与保养维护,节约用油,按时办理各种车辆年审等手续;
3、负责公司的考勤卡、门禁卡管理;
4、协助公司办公室改造、搬家等事务;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
1、负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并反馈给相关部门,不遗漏、不延误:
2、负责来访客户的接待、基本咨询、引见和送别,懂得基本商务礼仪,遵守公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌:
3、负责收发公司传真、信件、报刊、文件、快递等:
4、及时准确的更新员工通讯录:管理公司网络、邮箱:
5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理:
8、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作:
9、负责公司前台、咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净:
10、协助办公室其他行政事务的安排及执行:
11、完成上级交给的其它事务性工作。
负责来访人员的接待,做好展馆内部相关资料的收集、整理工作;
负责展馆所需物资的补充(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算;
协助上级完成日常办公物资及活动物资的`采购、维护、管理;
协助财务部完成报销、借支等流程;
上级交代的其他事宜。
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