千文网小编为你整理了多篇相关的《公司行政内勤岗位职责(范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《公司行政内勤岗位职责(范文五篇)》。
第一篇：行政内勤岗位职责
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、维护公司环境维护，保证设备安全及正常运转，协助企业文化建设，布置文化墙；
5、中小型会议安排、接待，完成上级主管交办的其它工作。
第二篇：行政内勤岗位职责
岗位职责：
1、负责行政事务管理及对外有关联络工作。
2、负责公司公文事务及会议通知等相关文件的写作编辑；
3、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序
4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
5、完成上级安排的其他工作
任职要求：
1、具有较强的时间管理能力；
2、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
3、良好的'写作能力；
4、熟练使用操作办公自动化设备。
5、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
6、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
第三篇：行政内勤岗位职责版
行政内勤岗位职责
岗位名称 行政内勤员 直属部门 行政管理部
直接上级 行政管理部经理
直接下级 无
任职条件：身体健康，精力充沛，仪表端庄，年龄25-45岁 工作经历：两年以上同档星级酒店人事工作经验 文化程度：高中学历或同等学历以上 语言水平：流利的普通话，语言简洁精炼 岗位职责及工作内容
1、自觉遵守酒店的各项规章制度和工作规程，了解党和国家关于人事、劳动、工资等方面的政策法律；
2、参与和协助行政文员，对酒店员工每月的考勤统计、工资、过节费、补贴、奖金、劳保等福利待遇的相关表格制作及具体统计发放工作；
3、准确掌握酒店人力资源状况，及时填报用工人数及各类劳动工资、月、季、年报表；
4、负责酒店员工人事档案管理工作，按制度及时做好新进和调出人员的工资、档案关系的接转工作；
5、负责员工健康证的办理与登记，员工就业合同及行政管理部各类收发文书的管理工作；
6、负责登记和发放酒店员工的工号牌、工衣柜、就餐卡和劳保福利用品；
7、参与工伤事故的调查核实和审批工作；
8、负责员工病事假、年假、探亲假、产假等相关假期的登记手续，建立假期档案；
9、负责酒店各部门办公室各类办公用品的申购、发放工作，做好行政办公区域的饮用水管理工作；
10、根据酒店或部门的需求确定询价目标，制定询价方案和市场调查工作，并将询价结果进行资料记录备档；
11、负责日常部门文件的打印、复印工作和工资代领、发放工作；
12、收集各行政办公室报刊杂志订阅信息，代定报刊杂志；作好酒店的各类缴费单据、凭证的收缴工作；
13、负责部门管理书籍资料保管及外借手续办理工作；
14、做好有关办公室的各类接待工作，完成好部门临时交办的各类事务。
第四篇：行政内勤岗位职责
1协助销售人员与客户之间的日常工作沟通和信息传递。
2.订单的处理，单价、数量、交期的确认，确保按质按期交货。
3.销售单据的.制作及整理，确保货物发出的数量准确无误。
4.协助后勤部门完成公司营销计划和企业文化建设任务。
5.完成公司安排的其他工作。
第五篇：行政内勤工作职责
1、处理公司行政事宜，协助销售处理一些内勤事宜;
2. 利用聊天工具和顾客进行沟通，处理售前售后咨询问题;
3. 及时处理已卖出、退款/货订单，根据订单情况修改备注，并更新订单处理;
4. .对中差评及时处理，及时与顾客沟通避免损失;
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