千文网小编为你整理了多篇相关的《单位人事经理的岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《单位人事经理的岗位职责》。
第一篇：人事行政经理具体岗位职责内容
1.协助起草公司有关人事，薪酬，考核，培训等管理制度，工作流程以及相关政策。
2.协助拟定公司人力资源发展规划和员工培训规划。
3.负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动。
4.协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及以上管理人员进行考核。
5.协助实施公司企业文化建设，组织开展有关各项活动。
第二篇：人事经理具体的岗位职责内容
1、 根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划，完善公司制度流程;
2、 公司组织架构及岗位的设计、评价及完善，人员定岗定编;
3、 建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定招聘计划并实施;
4、 制定和修订公司绩效考核制度及其他激励制度，并组织实施;
5、 根据企业发展需要及内部实际情况，制定公司培训制度及培训计划，并组织实施;
6、 企业人工成本的把控，薪酬福利的完善;
7、 劳动合同的修订完善，劳动关系的协调与管理;
8、 公司制度的监管执行，日常人事沟通协调工作;
9、 企业梯队人才的建设，企业文化的建设与传播。
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