人力行政综合内勤岗位职责_岗位职责

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第一篇：人事行政行政文员岗位职责

1、负责公司招聘渠道的维护与开拓，电话邀约以及岗位的面试;

2、协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析;

3、新员工入职与离职手续办理，劳动合同的签订;

4、负责公司内部员工档案的建立与管理;

5、负责新员工入职培训(企业文化、员工手册公司制度培训);

6、协助建立和完善公司的人事制度;

7、负责新员工入职事宜;

职位描述:

1、负责公司招聘实施和入职管理;

2、负责公司绩效考核方案制定与实施;

3、负责公司员工关系维护;

4、负责公司行政事务管理;

5、负责公司对外接待安排。

岗位要求:

1、大专以上学历,有企业行政人事工作经验2年以上;

2、具有较好的统筹安排、组织实施能力;

3、具有团队精神;

4、为人开朗、细心、有责任心。

注:工作地点在永兴县

1、大专以上学历，35岁左右，十年以上本岗位工作经验。

2、很强的沟通协调能力、执行能力，很强的亲和力。

3、语言表达能力强，有综合管理能力，有团队意识，任何时间都会以公司利益为重。

4、有较强的吃苦耐劳精神。

5、负责行政后勤的`日常管理工作，做好行政后勤保障工作；

6、建立、完善行政、后勤、安全、卫生等相关制度，并监督落实情况；

7、负责设施等的管理；

8、负责行政后勤对外事务的联络及处理；

9、上级安排的其他日常工作任务。

10、有良好的的文字功底；能够熟练使用计算机办公软件，进行高效的办公室工作，工作细致认真，谨慎，条理性强。

11、和政府部门沟通协调工作。

12、员工考勤统计管理。

任职要求：

1、年龄22-35周岁；

2、本科及以上学历；

3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力；

3、熟练掌握办公软件应用；

4、较强的自我管理能力和工作主动性；

5、有财务、保险公司组训经验者优先，应届毕业生亦可。条件优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：

1、协助综合部经理完成日常工作；

2、早会、夕会经营；

3、大型活动主持、主讲等；

4、其他事务性工作。

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