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1、根据总经理下达的销售任务和指标,开展和实施酒店日常销售工作。
2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。
3、与各销售渠道的沟通,及时处理合作中的各类问题。
4、根据不同的协议公司需求,制定所需的协议合同文本。
5、全面负责应收账款的核对和催缴工作。
6、全面掌握酒店销售政策和制度,按要求执行。
7、定期与总经理沟通,就酒店的经营现状进行分析,并按照分析结果制定新的`销售计划。
8、负责中介佣金的核对工作。
9、负责酒店协议资料完整录入PMS系统,并定期续签和更新。
10、随时掌握酒店每日的房态状况,合理进行流量控制,做到收益最大化。
11、配合区域执行联合销售工作。
12、协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训。
13、完成上级指派的其他工作。
1、在总经理领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制,传达、执行上级下达的经营管理指令。
2、制定销售部门工作目标和销售策略,并对销售决策提出建议。
3、制订部门年度预算及年、季、月的工作计划,掌握部门各项经营指标的分配和完成情况,控制成本,力争最佳经济效益。
4、组织销售人员开展市场调恕⒎治龊驮げ狻W龊檬谐⌒畔⒌氖占⒄砗头蠢。莆帐谐《适薄⒑侠碛行У乜傩碌木悖ν乜硪滴袂溃欢侠┐蠊静返氖谐≌加新省
5、辅导销售人员制订销售走访计划,审核业务工作日报表,检查走访效果。
6、制定、完善销售管理制度。
7、定期对销售人员进行业务培训和评估,不断改进工作方法,努力提高销售水平。
8、主持本部门工作例会,听取工作汇报,解决工作中遇到的'问题,检查工作落实情况,布置工作重点。
9、检恕⒍降急静棵旁惫すぷ鳎繁8飨罴苹挝瘛⒐嬲轮贫取⒐ぷ鞒绦虻穆涫怠
10、负责销售部人员业务培训。
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