千文网小编为你整理了多篇相关的《人力行政综合内勤岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人力行政综合内勤岗位职责(合集)》。
第一篇：行政内勤岗位职责
1、部门基础资料、文件的.整理和归档；
2、部分工程项目的收入、支出（劳务支出、租车、住宿等）结算；
3、仓库管理（物资的入库、发放，整理，定期盘点）；
4、收集、整理、填写试验室各种单据表格、生产数据录入；
5、其他行政事务（盖章、签字等事务的办理、客户接待、会议安排等）。
第二篇：人事行政行政文员岗位职责
职位描述
岗位职责：
1.负责公司销售人员的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作；
2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料
3.员工入职、考勤、考核、离职及社医保 劳动合同等相关手续的办理；
4.公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册地及时更新；
5.处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等；
6.协助公司行政处理公司事务等
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业
2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程；
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
第三篇：行政内勤岗位职责
岗位职责：
主要管理营业区人员的会务，采购，人事，行政，培训等综合性工作，帮助和支持营业区的发展和管理。
岗位要求：
1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽到高中;
2、普通话标准，口齿清晰，良好的语言组织及表达能力;
3、较强的倾听、沟通能力，良好的心理素质；
4、熟悉一般办公软件，打字速度比较快；
应聘要求：
1、专业无限制，年龄20-45岁。
2、良好的个人品质与修养，是一个公正、认真、诚实和热情的人。
3、有良好的.敬业精神，带着激情去工作，踏实地完成自己的工作。
4、学习意愿强、追求职业发展的员工，认同企业文化和良好团队协作精神。
第四篇：行政人事专员岗位职责
岗位职责:
1.负责全体员工的人事档案管理工作。
2.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
4.负责员工绩效考核资料的`定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5.负责员工技能培训,技能测评的督导与跟进。
6.负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
7.负责公司人事文件的呈转及发放。
8.负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
9.协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
10.协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
任职要求:人力资源相关相关专业优先;
经验丰富的优先
公司实行五天八小时工作制,周末双休,国家法定节假日放假。
第五篇：人事行政行政文员岗位职责
1、建立健全人事行政工作流程与规范，负责各项文书文件的拟订、宣导与监督执行；
2、协助财务负责企业资产配置（办公设备）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
3、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理，劳动合同的签订与管理；
4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；
5、负责公司伙食，订水，快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作；
6、为营造良好工作环境，负责检查办公室卫生、绿植、安全；
7、及时完成上级交办的其他工作事项。
第六篇：行政内勤岗位职责
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责日常发货、寄件，做好各类销售报表的统计，协助进行单据的编制并及时向主管领导报送;
3、负责与外部的协调工作，提供支持;
4、有效落实产品进出作业和账务管理;
5、完成上级领导交办的其他事项。
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