人事经理的岗位职责和人事助理(大全)_岗位职责

千文网小编为你整理了多篇相关的《人事经理的岗位职责和人事助理(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事经理的岗位职责和人事助理(大全)》。

第一篇：人事助理岗位职责

1、引导、接待公司来访宾客，记录并通知相应部门。

2、负责公司电话接转、收发传真、快递收发等工作。

3、员工考勤的录入，登记，执行公司考勤制度，员工的`考勤记录汇总;

4、应聘人员的电话通知面试、接待及信息汇总;

5、员工招退工、社保等事务的办理;

6、办公用品的采购、保管、领用和分发工作;

7、部门各类报表的统计与汇总;

8、办公室环境的维护管理;

9、完成上级领导交办的其他事宜。

第二篇：人事助理岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

3、擅长员工培训，能自主完成员工培训;

4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

7、负责公司行政管理制度的'建立健全和贯彻落实;

第三篇：人事助理岗位职责

1、负责公司日常会议组织协调，内外邮件、函件的.接收和传达

2、负责总经理日常行程安排，协助总经理与部门间的信息沟通传达;

3、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;

4、协助HR招聘、岗前培训、考勤;

第四篇：人事助理岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

3、擅长员工培训，能自主完成员工培训;

4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

7、负责公司行政管理制度的`建立健全和贯彻落实;

第五篇：人事助理岗位职责

职责描述:

1、主要负责保单录入和简单的网络招聘工作

2、办公理

3、销售数据的整理上报

4、通知的'上传下达等

任职要求:

1、20-35岁大专及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件;无经验者可提供终身免费培训。

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。

4、熟练掌握办公软件。

5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。

第六篇：人事助理岗位职责

一、行政方面

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作。

4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

5、协助总经理处理行政外部事务及做好公司各部门之间的协调工作。

6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

二、人事方面

1、负责公司各部门人员考勤。

2、负责公司人员招聘(发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试)

3、协助总经理处理公司人力资源相关事务。