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第一篇：餐厅销售经理的岗位职责
职责：
1、负责制定区域营销战略和组织落实相应的销售目标、市场目标；
2、全面完成公司下达的各项任务指标，保证年度总体营销目标的完成；
3、负责对市场状况进行深入分析，制定并督导市场执行策略及方案，并对产品市场定位、占领份额、预测；
4、负责和促进实现公司的销售目标和市场业务的拓展及保证市场活动的整体效果。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，有行业经验者学历可放宽至大专；
2、熟悉安防行业或具有系统集成行业的项目拓展，熟悉系统集成行业销售技巧；
3、3年以上销售经验，有银行客户项目操作经验优先；
4、热爱营销工作，勤勉上进，形象端正，积极主动，诚实正直。
第二篇：酒店销售部副经理的岗位职责
1、负责且落实酒店销售管理工作，配合公司总部的各项酒店营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务，完成上级下达的销售任务；
3、做好酒店房态房控以及客房销售管理；
4、提出并参与制定销售计划并落实实施，开辟新的合作渠道，开阔新客源；
5、收集市场信息及行业动态；
6、负责协调酒店与客户关系，处理客户的咨询和投诉及回访；
7、根据具体工作情况与重心，制定并及时调整各种销售策略；
8、对销售过程进行有效的日常管理，监督销售指标的完成进度，定期随访客户。
第三篇：销售部经理岗位职责
岗位职责:
1、负责区域市场研究,负责支持和配合集团对项目进行预可研、可研的土地、以及组织区域市场调研,监测区域市场变化趋势;
2、负责优化和补充区域内房地产营销代理机构、管理供应商;
3、负责参与区域内新项目可研,制定初步市场定位建议及产品标准选择建议,编制可研报告撰写;
5、从市场角度参与项目整体规划设计方案、建筑设计方案、景观规划设计方案、项目样板区展示方案的讨论和评审,提出专业意见;
6、负责编制区域内营销策划工作总案,包括策划方案、销售策略、推广策略、营销工作计划表等 ;
7、负责组织实施,负责编制营销推广和公关活动效果评估报告;
8、负责组织制定有关销售管理及服务标准,做好区域内日常营销工作规范的管理监督;
9、负责按照集团品牌规范,组织品牌建设与维护,负责配合集团组织的品牌推广活动等。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,市场营销,经济管理类等相关专业;
2、八年以上工作经验,三年以上相同岗位工作经历;
3、具有大型房地产开发企业的房地产营销管理、市场客研、客户关系管理经验;
4、具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验,具备一定的管理统筹能力;
5、熟悉房地产企业整体业务运作流程体系,熟悉房地产企业营销管理体系;
6、对于不同类型的`地产项目有一定的了解,包括传统住宅、商业综合体、特色小镇和旅游商业等。
第四篇：酒店行政经理岗位职责
1、制定行政管理制度与工作计划
（1）组织制定酒店行政管理的各项规章制度，并监督执行。
（2）组织制定行政部门工作计划，并组织实施。
（3）参与制定行政经费预算，严格控制酒店各项行政经费的支出，监督办公用品、办公设备的购买、使用和维护。
2、行政事务管理
（1）根据酒店相关规定，合理组织、安排行政会议、办公文书处理各项行政事务。
（2）组织做好办公车辆的合理调度及车辆的日常维护、保养及驾驶员的日常管理工作。
（3）统筹酒店内刊的编辑与发行。
（4）接待并配合政府相关部门的检查工作，代表酒店参加政府相关部门召开的会议，并向上级汇报会议内容。
（5）组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，提高员工的积极性。
（6）完成上级交办的其他工作。
3、后勤管理
（1）根据工作计划，自主、协调和安排员工宿舍、员工食堂等后勤工作，确保酒店整体工作正常有序地进行。
（2）负责对员工宿舍、食堂等日常工作的监督、检查工作。
（3）制定卫生管理制度及奖罚条例，组织落实酒店卫生工作的监督、检查、整改。
4、人员管理
（1）传达酒店的方针政策，下达上级的命令。
（2）指导、监督和考核行政所属人员的工作。
（3）发觉培养有发展潜力的下属人员。
（4）完成领导交办的其他工作。
第五篇：酒店销售主管岗位职责
1、负责酒店/公寓的商务客户拓展;
2、负责酒店各项业务的洽谈及合同的签订工作;
3、维护客户关系，定期拜访企业客户;
4、完成上司及公司交代的其它工作。
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