千文网小编为你整理了多篇相关的《人事经理岗位职责的胜任》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事经理岗位职责的胜任》。
1.年龄:28―40岁，男女不限;
2.大专及以上学历，人力资源、工商管理、法律等相关专业优先;
3.3―5年以上人事经理经验，能熟悉人力资源管理六大板块的工作内容，并能独立执行3―5个板块的工作;
4.能够熟练使用各种办公室软件;
5.具有较强的领导能力、亲和力、判断与决策能力;
6.负责负责建立健全公司人力资源管理、劳资、考核、聘任、晋升和奖惩等各项体系及规章制度;
7.负责公司人员的招聘、培训工作，建立核心人才储备机制;
8.负责年度人力资源管理预测及成本预算;
9.熟悉国家相关政策、法律法规，根据公司发展战略，负责制定人力资源管理规划并监督执行。
推荐专题： 市场部经理岗位职责 项目经理岗位职责 人事经理岗位职责的胜任