千文网小编为你整理了多篇相关的《行政部行政内勤岗位职责(优秀范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《行政部行政内勤岗位职责(优秀范文五篇)》。
第一篇：行政内勤岗位职责
1、根据公司发展战略，实施人力资源规划、完善人事制度；
2、招聘工作：包括招聘渠道的`开拓、维护和管理、简历甄选、评估候选人并组织面试；
3、人事管理：员工入职、离职、转正；人事档案维护更新及人事报表的制作；
4、员工培训：入职培训、搭建和完善公司培训体系；
5、负责员工关系管理工作，开展企业文化的建设，组织各种文体团建活动。
6、考勤工资：员工五险一金、工资考勤管理。
7、其他行政事务，包括日常办公室、车辆、办公用品、会议室等等的管理。
第二篇：行政内勤岗位的具体职责
职责
1、协助制订并完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、负责员工考勤、审核和办理请、休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
任职条件：
1.大专(含)以上学历，能在学信网查询到本人学历信息，(可接受残疾人)
2.性格沉稳，积极乐观，有责任感，有良好的组织协调能力;
3.有较强的领导管理才能，善于沟通和交流，语言表达能力强;
4.敢于挑战和创新，能制定高效方案，环境适应能力强，能独当一面，执行力强;
5.吃苦耐劳，有较强的抗压能力和应变处理能力，有独特的个人魅力和气场;
6.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
7.有丰富HR经验者可放宽条件，金融专业、人力资源管理专业以及金融相关专业者优先。
第三篇：行政内勤岗位职责
1、负责员工异动手续办理以及档案归档，新员工入职培训
2、办公室后勤管理：办公室环境维护，办公设备维护，绿植管理，物资管理，固定资产管理，合同管理
3、五险一金增减员管理，补缴手续办理
4、每月员工工时数据表，团建费统计表，等日常报表
5、梳理行政sop工作
6、负责前台来访接待
第四篇：行政内勤岗位职责
职责：
1、负责公司资质材料的整理和保管
2、负责行政及业务文件的收发、送、催办、立卷、归档工作。
3、负责公司来访人员的接待，公司卫生的.清洁和管理。
4、负责各类报表的统计整理工作，每月向主管领导报送。
5、负责协助采购，销售，财务等部门开展相关工作。
6、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、大专以上学历，学习能力强。
2、形象气质佳，具备良好的人际沟通能力和团队合作精神。
3、能熟练操作计算机和office软件及相关办公软件。(如excel各种报表)
4、有严谨细致的工作态度，有良好的职业道德。
5、有会计证及相关职称等证件者优先。
第五篇：行政内勤岗位职责
岗位职责：
主要管理营业区人员的会务，采购，人事，行政，培训等综合性工作，帮助和支持营业区的发展和管理。
岗位要求：
1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽到高中;
2、普通话标准，口齿清晰，良好的语言组织及表达能力;
3、较强的倾听、沟通能力，良好的心理素质；
4、熟悉一般办公软件，打字速度比较快；
应聘要求：
1、专业无限制，年龄20-45岁。
2、良好的个人品质与修养，是一个公正、认真、诚实和热情的人。
3、有良好的`敬业精神，带着激情去工作，踏实地完成自己的工作。
4、学习意愿强、追求职业发展的员工，认同企业文化和良好团队协作精神。
推荐专题： 行政管理实习报告 行政部行政内勤岗位职责