千文网小编为你整理了多篇相关的《怎样写人事岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《怎样写人事岗位职责》。
第一篇：企业人事行政专员岗位职责
1.负责区域员工的人事档案管理工作，为人事变动提供参考和依据;
2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作;
3.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;
4.负责员工体检工作，并建立和更新员工健康档案，发现患有传染病、皮肤病及精神病等均要及时报备上级，进行合理地处理劳动关系;
5.绩效考核的汇总工作及月考勤的汇总;
6.协助区域人力资源专员(主管)做好员工的活动安排和新员培训工作;
7.员工制服订制的汇总工作及文具的发放工作;
8.区域发文通知的草拟及执行追踪;
9.其它区域人力资源专员(主管)的协助工作。
第二篇：人事专员岗位职责
职责：
1、对于主要负责培训规划、实施、监督、考核；
2、企业文化建设、活动策划、组织；
3、分担一部分职员招聘事务；
4、协助负责人处理其它人事相关工作。
要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上工作经验；
3、思维清晰，执行力强；
4、对人力资源六大模块有一定的了解。