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第一篇：采购员岗位职责
1、认真执行采购管理规定和和细则严格按采购规定价格、质量采购、做到及时合理降低物品采购成本，对物品做到标证齐全，票物相符、物账及时。
2、掌握市场行情，“按质优、价廉、的原则”货比三家，择优采购。注意悼念市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息，合理安排采购顺序。
3、严格采购质量关，物品选择部门审核定样，对不合格的商品绝不购入。
4、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。
5、供货产品质量，供货能力，信誉等方面在现有供应商基础上不断要求新的供应商，以确保供应货源的丰富选择范围。
6、负责与供货购合同，并随时掌握合同履行情况、合同中必须注明，我公司对产品质量要求、供货时间、价格、结算方式等条款。
7、负责市场行情的调查，资讯收集管理、及时上报以便及时调整采购策略。
8、负责对供应商进行询价、比价、议价，并撰写询价报告。
9、与供应商加强沟通与联系，确保货源充足、稳定，交货时间准确，并处理采购异常、还损货与补偿事宜，确保公平利益。
10、遵守公司规章制度、廉洁自律，大公无私的职业道德，做到诚实虚心，尽职尽责，不断学习业务知识提高业务工作能力。
第二篇：采购员岗位职责
1、负责制定区域的供应商开发、维护和管理等工作；
2、搜集与寻找建筑行业工艺赶上资料，建立资料档案；
3、协助主管制定挂历策略，以及量化管理目标；
4、协助主管制定供应商准入标准；
5、做好采购合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；
6、接待来访客户及综合协调日常供应商管理事务；
7、保持良好的他心态和规范的.行为，提升企业美誉度。
第三篇：采购部部岗位职责
1、采购部门的职能
分析公司原材料市场品质、价格等行情。
寻找物料供应来源，对每项物料的供货渠道加以调查和掌握。
与供应商洽谈并安排工厂参观，建立供应商的资料。
要求报价，进行议价，有能力可进行估价并作出比较。
采购所需的物料。
查证进厂物料的数量与品质。
对供应厂商的价格、品质、交期、交量等作出评估。
掌握公司主要物料的市场价格起伏状况，了解市场走势，加以分析并控制成本。
依采购合约或协议控制、协调交货期。
呆料与废料的预防与处理。
2、制造业采购部经理岗位职责
拟订采购部门工作方针与目标。
负责主要原料或物料的采购。
编制年度采购计划与预算。
签核订购单与合约。
建立与改善采购制度。
撰写部门周报或月报。
主持采购人员的教育训练。
建立与供应商的良好关系。
督导采购部门全盘业务及人员考核。
主持或参与采购相关业务的会议，并做好部门间的协调工作。
3、制造业采购部主管岗位职责
分派采购人员及文员的日常工作。负责次要原料或物料的采购。
协助采购人员与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。采购进度追踪。
保险、公证、索赔的督导。
审核一般物料采购案。
市场调查。
定期开展供应商考核。
4、制造业采购部采购员岗位职责
主经办一般性物料采购。
查访厂商。
与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。要求供应商执行价值工程的工作。确认交货日期。
一般索赔案件处理。
处理退货。
收集价格情报及替代品资料。
5、制造业采购部采购文员岗位职责
请购单、验收单登记。
第四篇：采购部部岗位职责
一、岗位描述
全面负责公司项目采购工作，负责采购部的部门建设与业务管理。
二、岗位职责
1．主持采购部各项工作，提出公司物资采购计划。
2．调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，指导并监督员工开展业务。
3．审核年度各部门的采购计划，统筹策划和确定采购内容。
4．监督和参与采购业务洽谈；
5．审核商品采购合同、协议；
6．收集供应商信息，组织对供应商的评估工作；
7．按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽可能减少开支
8．对本部门的工作负责。
9．负责制定本部门各级人员的职责和权限。负责指导、管理、监督行政部其他人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
10．完成总经理、副总经理临时交办的工作。
第五篇：采购部的主要职责
对接业务部门收集货需、汇总采购订单；
负责进口采购商品的具体订单流程，跟进付款、到货；
负责产品采购、生产、交期等日常跟进工作；
对接报关，负责公司商品的进口报关资料审核、跟进报关进度；
负责公司商品的中文标签制作与备案流程；
负责采购货款、产品费用的对帐及外汇支付申请等事项；
负责处理客诉，负责与供应商协商沟通客诉处理方案；
负责库存监控，生产排期与订单匹配性以及船期跟踪；
负责所属工作报表更新如：到采购订单汇总，付款进度，到货计划，生产排期，库存更新等；
领导临时安排的其它事宜。