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1、根据产品销售和库存要求,协同运营部门根据后台数据分析库存、在途、需求,进行产品的电话采购;
2、对产品交期进行跟踪,照货期催供应商出货,定期向部门主管汇报货期进度,督促仓库产品ERP入库、跟进产品的质量给予回馈;
3、与供应商及时协调产品的品质,对采购的不合格品和库存产品的退、换货处理,并整理货款提交到财务;
4、供应商的管理与维护并建立供应商档案,对加工厂的生产质量、货期进行定期评估,甄选优质供应商;
5、随时向领导和各相关部门汇报生产进度及产品质量及货期异常情况;
6、协助产品运营策划部门,并配合各个部门的工作。
1、协助设计师搜寻软装材料。
2、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;
3、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
4、完成采购主管安排的其它工作。
一、岗位描述
全面负责公司人力资源的开发和利用,制定并实施有关人事调配、薪酬福利、劳动保障、绩效考核、培训开发等方面的方针政策。
二、岗位职责
采购部经理职位说明书
职务名称:采购经理
所属部门:采购部
直接上级职务:公司总经理
工作目的:
工作要点:
在采购部担当领导,监督的重要角色。
工作要求:
工作目标与职责:
1.制定采购计划,修定采购制度。
2.统筹安排采购资金。
3.监督和考评采购人员,并指导其工作。
4.决策购进业务活动,提高经济效益。
5.组织领导采购人员搜集市场信息,预测可供货源及其趋势,为公司领导当好参谋。
6.与供应商建立良好的关系。
7.工作完成结果及衡量标准:
提高采购决策的准确性,发挥协调作用,不断完善各种制度,保证采购部门在良性运转的基础上工作,从而提高经济效益。
8.对本部门的工作负责。
9.负责制定本部门各级人员的职责和权限。负责指导、管理、监督本部门其他人员的业务工作,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作;
10.完成常务副总临时交办的其他临时性工作。
日常采购工作,熟悉谈判技巧,开拓供货渠道
监管库存,保证最低安全库存情况下,做到不缺货
及时跟进销售部的销售情况,跟进产品的进退货
1.新产品,首营产品的寻找,资料收集及开发工作;
2.对新供应商品质体系状况的评估及认证,以保证供应商的优良性;
3.与供应商的比价,议价谈判工作;
4. 合理安排部门每日工作任务,全面安排采购计划,保证采购工作的顺利进行;
5.及时跟进订单的异常处理,确保没有异常;
6.做好部门员工的管理培训工作;
7.与供应商以及其他部门的沟通协调等;
8.认真完成领导交办的其他任务。
工作职责:
1、新供应商开发、评估、选择、扶持、优化;
2、协助品质,支持研发新产品的开发;
3、制定成本降低计划和具体实施(开发具有价格优势的供应商);
4、负责所管辖物料的需求汇总、计划、订单下达、跟进、异常处理等;
5、原材料价格行情波动时的价格调整及审核。 库存控制、呆滞物料利用和协调处理。
任职资格:
1、本科,工科专业;
2、具有5-7年工作经验,有大宗采购经验优先;
3、具有较强的责任心。
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